طراحي مدل مديريت رفتار سياسي سازماني مبتني بر اصول اخلاقي در صنعت بانكداري

هدف پژوهش حاضر طراحي مدل مديريت رفتار سياسي سازماني با رويكرد اصول اخلاقي در صنعت بانكداري بخش دولتي بوده است. بدين منظور پس از مرور ادبيات و مباني نظري پژوهش با استفاده از تكنيك آميخته يعني(تحليل مضمون و معادلات ساختاري) انجام شده است. در اين پژوهش در بخش كيفي با استفاده از تكنيك تحليل مضمون به بررسي نظرات 15 نفر از خبرگان كه از رويسا موفق و مديران نمونه در صنعت بانكداري بخش دولتي در سطح صف و ستاد كشور مي باشند از طريق مصاحبه باز و عميق (نيمه ساختار يافته) به روش نمونه گيري گلوله برفي پرداخته شد. و جهت حصول اعتبار و بررسي استحكام داده هاي مستخرج از مصاحبه از معيارهاي انتقال پذيري، قابليت اطمينان و تاييد پذيري استفاده شد. داده هاي مستخرج از مصاحبه هاي انجام شده با روش تحليل مضمون، به صورت 164 كدهاي باز (مفاهيم) و41 محوري (مقوله) در هفت عامل و در2 دسته رفتار سياسي سازماني و مديريت رفتار سياسي سازماني با رويكرد اصول اخلاقي با استفاده از نرم افزارMAXQDA تجزيه و تحليل شدند و از خروجي نرم افزار مدل پژوهش ترسيم گرديد. در بخش كمي با استفاده از ابزار پرسشنامه و پس از سنجش روايي و پايايي و اطمينان از آن، با روش طبقه بندي و نمونه تصادفي نظرات 365 نفر از كاركنان بانكهاي ملي و سپه مستقر در سطح شعب و ستاد استان تهران مورد بررسي قرار گرفت. سپس با استفاده از نرم افزار LIZREL و تكنيك تحليل عاملي تاييدي (CFA) تاثير مديريت رفتار سياسي سازماني با رويكرد اصول اخلاقي بر عوامل شش گانه شناسايي شده بروز رفتار سياسي سازماني مورد بررسي قرار گرفت. و بيشترين تاثير بر روي عوامل شخصي (فردي و اخلاقي) حاصل شد. و براي تاييد پيشنهادي مدل نهايي از مدل سازي معادلات ساختاري با نرم افزار PLS استفاده شد.