بررسي نقش ويژگي‌هاي شخصيتي و سلامت رواني بر رفتار شهروندي سازماني كاركنان اداره كل آموزش فني و حرفه‌اي استان مازندران

هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسي نقش ويژگي‌هاي شخصيتي و سلامت رواني بر رفتار شهروندي سازماني كاركنان اداره كل آموزش فني و حرفه‌اي استان مازندران مي‌باشد. اين پژوهش از حيث هدف، كاربردي و از حيث نحوه گردآوري داده‌ها، جزء پژوهش‌هاي توصيفي-پيمايشي است. جامعه آماري اين پژوهش را كليه كاركنان و مديران (495 نفر) شاغل در اداره كل آموزش فني و حرفه‌اي استان مازندران در سال 1397 تشكيل مي‌دهد و از روش نمونه‌گيري تصادفي ساده و جدول كرجسي و مورگان (با حجم نمونه 217 نفر) براي نمونه‌گيري و از پرسش‌نامه‌هاي استاندارد به‌منظور جمع‌آوري داده‌هاي موردنياز استفاده شده است. داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS تحليل شده‌اند. نتايج حاصل از تجزيه و تحليل داده‌ها حاكي از آن است كه ويژگي‌هاي شخصيتي، ارتباط معناداري با رفتار شهروندي سازماني دارند (ضريب همبستگي: 0.776) و سلامت رواني نيز ارتباط معناداري با رفتار شهروندي سازماني دارد (ضريب همبستگي: 0.630). علاوه بر اين، نتايج پژوهش حاكي از آن است كه ويژگي‌هاي شخصيتي، ارتباط معناداري با سلامت رواني كاركنان دارند (ضريب تأثير: 0.842).