بررسي علل و عوامل مؤثر بر تحكيم خانوادۀ كاركنان و صيانت از كاركنان

No Title

يكي از مؤلفه‌هايي كه موجبات پويايي و پيشرفت ادارات، نهادها، سازمان‌ها و در نهايت موفقيت جامعه را فراهم مي‌سازد سالم بودن نيروي انساني آن مجموعه‌ها مي‌باشد، سالم بودن كاركنان از جمله نيازها و ضرورت‌هاي پايه‌اي سازمان‌ها مي‌باشد كه فقدان و يا اختلال در آن، پيامدها و بازتاب‌هاي نگران كننده و خطرناكي به دنبال دارد. لذا به منظور خنثي كردن تهديدات و جلوگيري از آسيب‌ها و همچنين دسترسي به اهداف از پيش تعيين شده سازمان‌ها، عوامل زيادي از جمله؛ همراهي، هم فكري، سلامت اعتقادي خانواده، حسن شهرت، درايت و در نهايت آگاهي نهاد خانواده و...، در سلامت عمل اعضاء، در اعتبار بخشيدن به آنان، بسيار مؤثر و تعيين كننده مي‌باشد. رابطه بين تحكيم خانواده و صيانت كاركنان، رابطه‌اي دو سويه است. هرچه استحكام خانواده در راستاي عناوين مذكور استوارتر باشد به همان اندازه در موفقيت سازمان‌ها در راستاي صيانت از كاركنان و به تبع پيشرفت آن سازمان‌ها تأثيرگذارتر است. بايد اذعان نمود كه به طور كلي عوامل متعددي بر صيانت از كاركنان تأثيرگذار هستند كه بررسي همه اين عوامل در اين پژوهش ممكن نيست. در اين مقاله كوشش بر اين است تا ضمن توضيح و تبيين مفاهيم تحكيم خانواده و صيانت از كاركنان، به ارتباط و نقش خانواده در صيانت از كاركنان پرداخته شده به عبارت ديگر؛ نقش تحكيم خانواده در صيانت از كاركنان فرض اصلي اين مقاله است. در نهايت با عنايت به نتيجه‌گيري صورت گرفته، راهكارها و پيشنهادات لازم ارائه خواهد شد.

NO Abstract