• شماره ركورد
    1208118
  • عنوان مقاله

    تدوين مؤلفه‌هاي اصلي ركود بنگاه‌هاي صنعتي غذايي و دارويي

  • پديد آورندگان

    اميري ، صبا دانشگاه رازي - دانشكده علوم اجتماعي - گروه مديريت و كارآفريني , نادري ، نادر دانشگاه رازي - دانشكده علوم اجتماعي - گروه مديريت و كارآفريني , محمدي فر ، يوسف دانشگاه رازي - دانشكده علوم اجتماعي - گروه مديريت و كارآفريني , رضايي ، بيژن دانشگاه رازي - دانشكده علوم اجتماعي - گروه مديريت و كارآفريني

  • از صفحه
    143
  • تا صفحه
    171
  • كليدواژه
    ركود , بنگاه صنعتي , صنايع غذايي و دارويي , مديريت صنعتي , نظريه داده‌بنياد
  • چكيده فارسي
    هدف: در پژوهش حاضر، به تدوين مؤلفه‌هاي اصلي ركود بنگاه‌هاي صنعتي غذايي و دارويي با هدف طراحي مدل بومي پرداخته شده است. قلمرو مكاني اين پژوهش، استان كرمانشاه است. روش: مدل پژوهش بر اساس راهبرد كيفي «نظريه داده‌بنياد» تدوين شده است. براي گردآوري داده‌ها، از روش نمونه‌گيري قضاوتي و روش گلوله ‌برفي استفاده شد. براي اين منظور، با 15نفر از خبرگان حوزه‌هاي مختلف دولتي، دانشگاهي و بخش خصوصي، مصاحبه عميق نيمه‌ساختارمند به عمل آمد و مصاحبه‌ها تا دستيابي به اشباع نظري داد‌ه‌ها، ادامه يافت. قابليت اعتبار مصاحبه‌ها از طريق روش‌ مثلث‌سازي به تأييد رسيد. براي تحليل داده‌ها نيز، از روش استراوس و كوربين استفاده شد. يافته‌ها: مدل بومي ركود بنگاه‌هاي صنعتي غذايي و دارويي، از عوامل گوناگوني تأثير مي‌پذيرد. اين عوامل به سه دسته طبقه‌بندي شدند كه عبارت‌اند از: شرايط علّي (ضعف مهارت‌هاي مديريتي، اداره سنتي كسب‌وكارها و ضعف در سازمان‌سازي، ضعف در تدوين و اجراي استراتژي‌هاي مديريت بازار و غيره)، مداخله‌گر (تأمين منابع مالي، درك درست تصميم‌سازان و سياست‌گذاران، تناسب زنجيره توليد با صنايع بالادستي و غيره) و زمينه‌اي (دغدغه‌هاي اجتماعي ـ فرهنگي، سياسي، تكنولوژيكي و غيره). براي اين عوامل مي‌توان در دو سطح كلان و بنگاه، پيامدهاي مختلفي مطرح كرد. نتيجه‌گيري: كنش‌هاي شناسايي‌شده به‌عنوان مؤلفه‌هاي راهبردي در مدل عبارت‌اند از: دغدغه‌هاي حوزه فروش، توليد و تأمين، ضعف برندينگ و هويت‌سازي، ضعف جذب نيروي توانمند و كاهش توان رقابتي بنگاه كه در نهايت به بي‌انگيزگي فعالان، كاهش اشتغال پايدار، ايجاد مانع رواني براي تازه واردان در سطح كلان و افزايش بدهي‌هاي مالي، تعديل نيروي انساني، كاهش ارزش ويژه برند، كاهش ارزش دارايي‌ها و اعتبار بنگاه و تشديد اختلاف ميان شركاي كليدي در سطح بنگاه منجر مي‌شوند.
  • عنوان نشريه
    مديريت صنعتي - دانشگاه تهران
  • عنوان نشريه
    مديريت صنعتي - دانشگاه تهران