تبيين رابطه هوش معنوي و هوش اخلاقي مديران با اجراي خط مشي هاي وزارت كشور

زمينه: هدف از پژوهش حاضر تبيين رابطه هوش معنوي و هوش اخلاقي مديران با اجراي خط مشي هاي وزارت كشور به منظور ارائه مدل مطلوب مي‌باشد. روش: پژوهش حاضر از نوع پژوهش هاي توصيفي همبستگي است كه به روش پيمايشي انجام شده است. جامعه آماري پژوهش ، كليه مديران و معاونان استانداري ها، فرمانداري ها، بخشداري ها و شهرداري هاي استان كرمان به تعداد 282 نفر بوده‌اند كه 162 نفر از آن‌ها به عنوان نمونه و به روش تصادفي طبقه‌اي متناسب با حجم طبقات انتخاب شدند. ابزار گردآوري اطلاعات، 3 پرسشنامه بود . به منظور تجزيه‌وتحليل داده‌ها از روش آمار توصيفي (انواع شاخص ها، جداول و نمودارهاي آماري) و استنباطي (مدل‌سازي معادلات ساختاري و تحليل عاملي تأييدي) استفاده شده است و داده‌ها از طريق نرم‌افزار Amos مورد تجزيه‌وتحليل قرار گرفته‌اند. يافته‌ها: نتايج پژوهش ضمن تأييد الگوي پيشنهادي پژوهش، نشان داد كه بين هوش معنوي و هوش اخلاقي مديران با اجراي خط مشي هاي وزارت كشور رابطه مثبت و معني داري وجود دارد. نتيجه گيري: نتايج نشان مي دهد با افزايش سطح هوشياري مديران در سطوح معنوي/اخلاقي ، توانايي آنها در اجراي خط مشي هاي وزارت كشور تقويت مي شود. بنابراين توانايي ورود و خروج از حالت هاي بالاتر معنوي هوشياري (مثل هوشياري خالص، يكپارچگي و وحدت)، داشتن قواي ذهني در يك فعاليت و حالت بيداري در بين مديران اجرايي مي تواند بر اجرايي خط مشي هاي وزارت كشور توسط آنها اثر مثبت داشته باشد.