ارائه مدل تبيين‌كننده چالش‏هاي آنتروپي رفتاري حسابرسان سازمان حسابرسي: با استفاده از رويكرد زمينه‌بنيان

پژوهش حاضر، به دنبال بررسي چالش‏هاي آنتروپي رفتاري حسابرسان سازمان حسابرسي، با استفاده از رويكرد زمينه‌بنيان مي‌باشد. نتايج اين پژوهش نشان مي‌دهد كه مقوله‏هاي آنتروپي رفتاري حسابرسان سازمان حسابرسي عبارتند از: سطح افشاگري، عوامل اقتصادي، زيرساخت‌ها، سيستم حسابرسي، معيارها، تفكر جمعي، پايبندي به اصول، سرمايه‌گذاري در حرفه و بررسي‏هاي تحليلي به‌عنوان عوامل زمينه‏اي شناخته شده‌اند. فقدان كارگروه تخصصي در استانداردهاي حسابرسي، عدم‌توسعه دانش حسابرسي، بي‌توجهي مؤسسات به گزارش‌ها، اندازه‏گيري كارايي حسابرسان، پايين بودن سطح آگاهي حسابرسان، نبود امنيت شغلي حسابرسان، ‌رعايت نشدن آيين رفتار حسابرسي، نبود كميته تخصصي و حسابرسي و كمبود متخصص به‌عنوان ورودي‏ها معرفي شدند. محدوديت در رسيدگي‌ها، متفاوت بودن فرايند حسابرسي، فشارها و ارتباطات سياسي، وجود تناقض و دوگانگي بين استانداردهاي حسابداري و قوانين و مقررات كشور، اجرا نشدن حسابرسي صحيح، نبود مرزهاي رسيدگي، نبود ارتباط قوي بين حسابرسان، عدم‌ثبات حسابرسان و محدوديت‏هاي ذاتي به‌عنوان فرايندها شناسايي شدند. پيامد‏هاي آنتروپي رفتاري حسابرسان سازمان حسابرسي عبارتند از: عدم‌دستيابي به اهداف، كم‌رنگ شدن نقش حسابرسان، افزايش مخارج و ريسك حسابرسي، كاهش اعتماد عمومي، خدشه‌دار شدن حرفه و شهرت حسابرس، كاهش كارايي و اثربخشي حسابرسان، تصميم‏گيري نامطلوب، اظهارنظر نامطلوب است.