منطق تصميم گيري مديران ارشد صنعت هتل داري در نوسانات اقتصادي با تمركز بر رويكردهاي تصميم‌گيري كارآفرينانه

اين پژوهش در صدد بررسي منطق تصميم‌گيري مديران صنعت هتل داري ايران در زمان نوسانات اقتصادي بر اساس رويكردهاي تصميم گيري در كارآفريني است كه از آن به امكان‌گرايي و هدف‌گرايي تعبير مي‌شود. اين تحقيق به دليل ماهيت آن كيفي است و از روش نگاشت علّي براي تحليل داده‌ها استفاده شده است. مشاركت‌كنندگان تحقيق مديران ارشد هتل‌هاي 4 و 5 ستاره تهران هستند. روش نمونه گيري به صورت گلوله برفي بوده است. يافته‌ها نشان مي‌دهد كه رويكرد امكان‌گرايي در شرايط نوسان و عدم قطعيت رويكرد حاكم در تصميم‌گيري است و مديران در 86% موقعيت‌هاي تصميم‌گيري از مؤلفه‌هاي رويكرد امكان‌گرايي و 14% از مؤلفه‌هاي هدف‌گرايي استفاده مي‌كنند. نتايج گوياي اين است كه مديران هتل‌ها در شرايط عدم قطعيت و نوسانات اقتصادي از رويكرد هدف‌گرايي به رويكرد امكان‌گرايي تغيير رويكرد مي‌دهند.