بررسي نقش واسطه‌اي اعتماد به نفس بيش از حد بر ميزان اثرگذاري ويژگي‌هاي شخصيتي مديران ارشد بر درماندگي مالي شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

Investigating the Mediating Role of Overconfidence on the Effect of Senior Managers' Personality Traits on Financial Distress of Companies Listed in Tehran Stock Exchange

هدف اين پژوهش، بررسي نقش واسطه‌اي اعتماد به نفس بيش‌از حد مديران ارشد بر ميزان اثرگذاري ويژگي‌هاي شخصيتي آنها بر درماندگي‌مالي شركت‌ها مي‌باشد. نمونه آماري مورد مطالعه در اين پژوهش 181 مدير ارشد شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در سال 1397 مي‌باشد كه با استفاده از پرسشنامه‌هاي: پنج عاملي نئو (مك‌كري و كاستا،1 1985)، اعتماد به نفس بيش‌ از حد روزنبرگ،2(1965) و چك ليست طراحي‌شده درماندگي‌‌مالي و روش مدل‌سازي معادلات‌ ساختاري، نرم‌افزار PLS مورد آزمون قرار گرفتند. نتايج پژوهش نشان داد، ابعاد شخصيتي برون‌گرايي، تجربه‌پذيري و تطابق‌پذيري به ترتيب با ضريب مسير غيرمستقيم 0/23، 0/073 و 0/101 از طريق متغير واسطه‌اي اعتماد به ‌‌نفس بيش‌ازحد‌ تاثير مثبت بر درماندگي‌مالي شركت‌ها داشتند، اما ويژگي‌هاي‌ شخصيتي وظيفه‌شناسي و روان‌رنجوري از طريق متغير واسطه‌اي اعتماد به‌ نفس بيش‌ازحد‌ تاثيري بر درماندگي‌‌مالي نداشتند. متغير اعتماد به نفس بيش‌از حد با تاثير مثبت بر درماندگي‌مالي، بيش از 45 درصد از تغييرات متغير درماندگي‌مالي را به طور مستقيم تبيين مي‌كند.

The purpose of this research is to investigate the mediating role of senior managers' overconfidence in the extent to which their personality traits affect companies' financial distress. The statistical sample studied in this paper is 181 senior managers of companies listed on the Tehran Stock Exchange in 2018, using the following questionnaires: Neo five-factor model (McCrae and Costa, 1985), Rosenberg overconfidence (1965), and the designed checklist of financial distress and structural equation modeling method, PLS software were tested. The results showed that the personality dimensions of extraversion, openness to experience and agreeableness with indirect path coefficients of 0.23, 0.073 and 0.101, respectively, through the mediating variable of Overconfidence had a positive effect on firms' financial distress, but the characteristics of conscientious personality and neuroticism had no effect on financial distress through the mediating variable of overconfidence. The variable of overconfidence has a positive direct effect on financial distress and directly explains more than 45% of the changes of the variable of financial distress.