شناسايي و رتبه بندي شاخص هاي موثربر سلامت نظام اداري با رويكرد دلفي فازي( مطالعه موردي : دادگستري هاي استان هاي شمالي )

هدف از انجام اين تحقيق شناسايي و رتبه بندي شاخص هاي موثربر سلامت نظام اداري با رويكرد دلفي فازي در دادگستري هاي استان هاي شمالي در مي‌باشد. اين پژوهش با توجه به ماهيت آن؛ توصيفي و با توجه به هدف تعريف شده، از نوع كاربردي است و بر اساس شيوه انجام آن، پيمايشي است. جامعه اين تحقيق را خبرگان و اساتيد دانشگاهي منتخب و متخصص در راستاي نظام سلامت اداري تشكيل مي‌دهند. ابزار گردآوري داده ها، مصاحبه و پرسشنامه مي‌باشد و از تكنيك دلفي فازي استفاده شده است. در مجموع پرسشنامه اي براي 50 نفر از خبرگان و اساتيد دانشگاهي كه شناسايي شده ، ارسال شد. براي تعيين حجم نمونه از روش سرشماري بهره گرفته شد لذا تعداد حجم نمونه 50 نفر تعيين شد و روش نمونه گيري تحقيق ، نمونه گيري قضاوتي و نمونه گيري گلوله برفي است. تحقق اهداف تحقيق ، با بهره گيري از روش دلفي فازي در شناسايي 37 عامل اصلي موثر بر نظام سلامت اداري، وزن دهي عوامل يا معيار مدل پيشنهادي و طبقه بندي آنها در چهارگروه كلي درون سازماني ، رفتاري، برون سازماي و محيطي ميسر شده است. نتايج به دست امده از اين تحقيق مي تواند به عنوان معيار ارزيابي سلامت نظام اداري دادگستري هاي استان هاي شمالي مورد استفاده قرار گرفته و كارشناسان منابع انساني و رفتار سازماني را در فرآيند آسيب شناسي و بهبود وضع موجود ياري نمايد.