بررسي اثرات سرريزي سرمايه انساني بر رقابت پذيري جهاني كشورها: كاربرد اقتصاد سنجي فضايي

Investigating the Spillovers effect of Human Capital on Global Competitiveness of countries: Application of spatial econometrics

يكي از متغيرهاي اندازه­ گيري توان رقابتي كشورها در مقايسه با يكديگر، شاخص رقابت­ پذيري جهاني مي­ باشد. اين شاخص تحت تاثير عوامل متعددي داخلي كشورها مانند سرمايه انساني مي­ باشد. از اين رو اين مطالعه به بررسي اثر سرريز سرمايه انساني بر رقابت­ پذيري جهاني كشور ايران و شركاي تجاري با به كار­گيري الگوي اقتصادسنجي فضايي بين ايران و شركاي تجاري طي دوره زماني 2019-2010 مي­پردازد. مدل دوربين فضايي (SDM) و نرم افزار استاتا 16 براي تخمين مدل نهايي مورد استفاده قرار گرفته است. نتايج حاصل از تخمين مدل نشان داده است كه سرمايه انساني بصورت مستقيم و غيرمستقيم (سرريزي) بر شاخص رقابت ­پذيري جهاني كشورها تاثير مثبت و معنادار داشته است. اين امر نشان مي­دهد كه سرمايه انساني نه تنها بر رقابت­ پذيري خود كشورها بلكه بر رقابت­ پذيري كشورهاي شريك تجاري از طريق سرريزهاي تجاري نيز موثر مي­ باشد. نتايج ديگر تحقيق نشان داده است كه مخارج تحقيق و توسعه و بهره ­وري كل عوامل توليد نيز داراي اثر مستقيم مثبت و معنادار بر رقابت­ پذيري كشورها مي­ باشد.

One of the variables for measuring the competitiveness of countries in comparison with each other is the global competitiveness index. One of the factors affecting the global competitiveness index is human capital. Therefore, this study examines the effect of human capital spillover on the global competitiveness of Iran and major trading partners using the spatial econometrics model (spatial Durbin model) in the period 2010-2019. The results of model estimation have shown that human capital has a direct and indirect (spillovers) positive and significant effect on the global competitiveness index of countries. This shows that human capital not only have the positive effect on competitiveness of countries but also the competitiveness of trading partner countries through trade spillovers. Other research results have shown that research and development expenditure and total factor productivity also have a positive and significant direct effect on the competitiveness of countries. Therefore, strengthening human capital and also increasing research and development expenditures in order to strengthen competitiveness should be considered by policy makers.