طراحي الگوي ارزيابي و اعتبارسنجي دانشگاه‌هاي سازماني مطالعه موردي: دانشگاه‌هاي نظامي

زمينه و هدف: هدف اين پژوهش طراحي و تبيين الگوي اعتبارسنجي دانشگاه‌هاي سازماني مي‌باشد.روش‌شناسي: اين تحقيق ازنظر هدف از نوع تحقيقات كاربردي است كه به‌صورت موردي/ زمينه‌اي و با رويكرد اكتشافي انجام‌شده است. جامعه آماري تحقيق در فاز كيفي اسناد بالادستي و مصاحبه‌ها با خبرگان حوزه آموزش و مديريت مي‌باشند كه با 11 نفر اشباع نظري حاصل شد و در فاز كمي نيز با انتخاب هدفمند 10 نفر از خبرگان مربوطه اشباع نظري به دست آمد. جهت روايي از تكنيك سه سويه‌سازي و نظر خبرگان استفاده گرديد و براي پايايي نيز از ضريب توافق بين كدگذاران استفاده شد كه 0.94 به دست آمد.يافته‌ها: با تحليل محتواي اسناد و مصاحبه‌ها در نرم‌افزارMAXQUDA11 ، تعداد 1290 شاخص احصاء گرديد و با كدگذاري محوري مؤلفه‌ها و ابعاد الگوي اعتبارسنجي دانشگاه‌هاي سازماني شكل گرفت و در فاز دوم با استفاده از روش مدل‌سازي ساختاري تفسيري، مدل مربوطه ارائه گرديد.نتيجه‌گيري: نتايج پژوهش در مدلي متشكل از 9 متغير و 5 سطح استخراج‌شده است كه نشان‌دهنده اهميت معيارهايي چون مديريت و رهبري، تسهيلات و امكانات، سامانه فرماندهي، اساتيد و فرايندها به‌عنوان پرنفوذترين معيارها در عملكرد دانشگاه‌هاي نظامي است كه بر ساير معيارهاي عملكردي مدل تأثيرگذار هستند.