تحليل جامعه شناختي موانع موجود در توسعه پايدار، مورد مطالعه زنان منطقه فرحزاد تهران

اين پژوهش به بررسي مديريت منابع انساني و موانع موجود در توسعه پايدار، مورد مطالعه زنان منطقه فرحزاد كلان شهر تهران مي پردازد. در اين پژوهش از روش كيفي داده بنياد (گراندد تيوري) و تكنيك هاي گردآوري اطلاعات شامل مصاحبه نيمه ساختارمند، مشاهده، قدم زدن در ميدان و بحث گروهي استفاده كرده است. در اين مطالعه براي دست يابي به نمونه آماري نظري، مصاحبه ادامه داده شد كه در نفر بيست و سوم به اشباع نظري رسيد. داده هاي خام گردآوري شده از ميدان پژوهش بر اساس اصول كدگذاري به مفاهيم، و مقولات تبديل گرديد كه در نهايت مقوله عمده موانع فرهنگي، موانع اجتماعي، موانع اقتصادي، موانع فردي و روان شناختي و موانع سازماني يا اداري به دست آمد و در اين راستا براي آسان شدن اين تجزيه و تحليل داده ها، مقولات ياد شده، در كدگذاري محوري در5 مدل پارادايمي قرار داده شد و با مقايسه هر مقوله با مفاهيم خود و مفاهيم ساير مقولات ارتباط بين آنان كشف و در نهايت اين مقولات به عنوان موانع موجود بر سر راه اشتغال زنان منطقه مورد مطالعه تجزيه و تحليل گرديد. در پايان راهكارهايي براي نهادينه كردن اشتغال زنان ارايه گرديد.