عوامل مؤثر بر نگهداشت دانشگران در مراكز علمي و تحقيقاتي ارتش جمهوري اسلامي ايران با رويكرد تحليل سلسله‌مراتبي فازي

پژوهش حاضر با هدف شناسايي و رتبه بندي عوامل مؤثر بر نگهداشت دانشگران در مراكز علمي و تحقيقاتي ارتش ج.ا.ا انجام شده است. اين پژوهش ازلحاظ هدف، كاربردي از نوع توصيفي- پيمايشي است. جامعه آماري پژوهش را استادان، مديران و كاركنان متخصص و خبره مراكز علمي و تحقيقاتي آجا كه آشنايي كامل با مديريت منابع انساني داشتند، تشكيل داده اند و بر اساس فرمول كوكران حجم نمونه 152 نفر به روش تصادفي طبقه اي تعيين گرديد. عوامل مؤثر بر نگهداشت دانشگران در چهار بعد شامل عوامل سازماني، شغلي، فردي و محيطي از پيشينه پژوهش استخراج شده و به تأييد خبرگان رسيد. براي تجزيه و تحليل داده ها نيز از نرم افزار تحليل آماري 2013Excel، SPSS24 وSmart- PLS استفاده ‌گرديد. بر اساس نتايج بدست آمده از تحليل سلسله مراتبي فازي، ساختار سازماني منعطف با وزن 0.086، سبك رهبري و فرماندهي تحول آفرين با وزن 0.083، فرصت هاي پيشرفت و توسعه شغلي با وزن 0.081، جبران خدمات با وزن 0.074 و شهرت سازماني با وزن 0.073 به ترتيب بالاترين رتبه را كسب كرده اند.