بررسي اصول و قواعد حاكم بر مجازات‌هاي اداري: مقارنه با مجازات‌هاي كيفري

مجازات‌هاي اداري از اصول و قواعدي تبعيت مي‌كنند كه برخي از آنها منبعث از اصول و قواعد حاكم بر مجازات‌هاي كيفري و مشترك با آنها و برخي نيز براساس قوانين مربوط، اختصاص به خود مجازات‌هاي اداري دارد و عدم رعايت آنها از سوي هيأت‌هاي رسيدگي به تخلفات اداري موجب نقض آراء در ديوان عدالت اداري و هيأت عالي نظارت خواهد شد. به سبب تأثير مجازات‌هاي اداري در موقعيت اجتماعي، شغلي و زندگي شخصي كارمندان همانند مجازات‌هاي كيفري، در اين پژوهش ميزان انطباق اصول و قواعد حاكم بر مجازات‌هاي اداري با مجازات‌هاي كيفري و ابهامات اصول و قواعد اختصاصي مجازات‌هاي اداري مورد بررسي قرار گرفته است. يافته‌هاي اين پژوهش با استفاده از منابع كتابخانه‌اي و اسنادي و با روش توصيفي ـ تحليلي نشان مي‌دهد كه اصول و قواعد حاكم بر مجازات‌هاي اداري در اكثر موارد با اصول و قواعد حاكم بر مجازاً هاي كيفري منطبق مي‌باشد. لكن به دليل وجود برخي تفاوت‌هاي مهم در حوزه مجازات‌هاي اداري و كيفري، اين انطباق مطلق نيست و در مواردي اين انطباق يا وجود ندارد يا به صورت ناقص مورد اقتباس قرار گرفته است. هم چنين، برخي اصول و قواعد اختصاصي مجازات‌هاي اداري مبهم و ناقص است كه بازنگري در قانون رسيدگي به تخلفات اداري را ضروري ساخته است.