شناسايي و مطالعه كيفي الگوي كارآفريني با رويكرد نظريه داده بنياد

كارآفريني به عنوان يكي از مهمترين عوامل كليدي رشد و توسعه اقتصادي در عصر مدرن شناخته شده است كارآفرينان با نوآوري‌هاي ساختارمند خود و مهارت‌هاي رهبري تيم‌هاي خلاق، شكوفايي جامعه را هدايت و تقويت مي‌كنند. علاوه بر اين، آنها با ثروت آفريني و ايجاد فرصت‌هاي اشتغال، رشد اقتصادي را تسريع نموده و به نوعي نيروي محركه رشد جوامع محسوب مي شوند، پژوهش حاضر با رويكرد كيفي و بكارگيري راهبرد نظريه داده بنياد و با هدف طراحي مدل و الگوي كارآفريني در استان سيستان و بلوچستان انجام شده است، در اين پژوهش، با استفاده از نمونه گيري هدفمند و تكنيك مصاحبه عميق و نيمه ساختارمند با 15 نفر از كارآفرينان موفق استان سيستان و بلوچستان مصاحبه شده است. نتايج به كمك نرم افزار مكس كيودا تحليل شده است. داده ها طي سه مرحله كد گذاري باز، كد گذاري محوري و كد گذاري گزينشي مورد تحليل و تفسير قرار گرفته اند. بنا بر مدل و الگوي طراحي شده، عوامل امنيت نسبي و همه جانبه در كار به عنوان عامل توجيه كننده الگو، كيفيت به عنوان پديده محوري و شكل دهنده و سازمان بخش ساير عناصر الگو، سرمايه اجتماعي و مهارت و تخصص به عنوان عوامل مداخله گر بر راهبردهاي پديده مورد نظر، پويايي صنعت و سرمايه اقتصادي به عنوان راهبردهاي راه حل محور براي مواجهه با پديده مورد مطالعه و اشتغالزايي، سرمايه گذاري اقتصادي و افزايش سهم بخش خصوصي به عنوان پيامدهاي گسترش توسعه كارآفريني موفق شناخته شده اند.