شناسايي و اولويت‌بندي الزامات كوچينگ كسب‌و‌كار

پژوهش حاضر با هدف شناسايي و اولويت‌بندي الزامات كوچينگ كسب‌و‌كار با رويكرد كيفي- كمي انجام شده است كه از لحاظ هدف در زمره پژوهش‌هاي توسعه‌اي-كاربردي قرار گرفته است. جامعه مورد‌ مطالعه در بخش كيفي شامل كوچ­هاي كسب‌و‌كار است كه نمونه­اي به تعداد 20 نفر از آنان با رويكرد هدفمند و نمونه­گيري گلوله­برفي انتخاب شد. در بخش كمي جامعه آماري شامل فعالان عرصه كوچينگ كسب‌و‌كار بود كه نمونه‌اي به حجم 200 نفر از آنان به‌‌صورت هدفمند در دسترس انتخاب شد. به‌‌منظور جمع­آوري داده­ها در بخش كيفي از مصاحبه و در بخش كمي از پرسش‌نامه محقق­ساخته استفاده شد و روايي و پايايي آن­ها مورد تأييد واقع شد، همچنين به‌‌‌منظور تحليل داده­ها در بخش كمي از تحليل عاملي تأييدي و آزمون رتبه‌اي فريدمن براي اولويت‌بندي معيارهاي شناسايي شده استفاده شد. يافته‌ها نشان مي‌دهد كه از بين معيارهاي شناسايي‌شده بيشترين رتبه ميانگين مربوط به متغير كسب تجربه (4/04) و كمترين رتبه مربوط به متغير ويژگي­هاي روان‌شناختي ( 3/67) است. لازم به ذكر است كه در رابطه با الزامات كوچينگ كسب‌و‌كار و تأثير آن بر توسعه كسب‌و‌كارها مطالعات بسيار اندكي انجام شده است و خلأ جدي در اين زمينه احساس مي­شود.