بررسي عوامل مؤثر بر نگرش كارآفرينانه در نوآوري بنگاه هاي كوچك و متوسط (مورد مطالعه: شهرستان ملاير)

مقدمه و هدف: كسب وكارهاي كوچك و متوسط ركن اصلي شرايط اقتصادي در جوامع محسوب مي‌ شوند، زيرا موجب اشتغال، توليد، صادرات محصولات، كاهش فقر، افزايش و ارتقاي توان و توسعه اقتصادي مي‌ شوند. مطالعه پيش رو، به بررسي عوامل تأثيرگذار بر نگرش كارآفرينانه در نوآوري بنگاه ‌هاي كوچك و متوسط شهرستان ملاير پرداخته شده است. مواد و روش‌ ها: اين پژوهش كمي، از لحاظ هدف كاربردي و از نظر گردآوري داده ‌ها توصيفي-پيمايشي است. به‌منظور تحليل داده ‌ها از نرم ‌افزار SPSS  براي تحليل توصيفي و همبستگي و از  نرم ‌افزار AMOS جهت تحليل مسير به‌ويژه براي اثرات غيرمستقيم استفاده ‌شده است. جامعه آماري پژوهش، شامل 470 بنگاه اقتصادي كوچك و متوسط در شهرستان ملاير بود كه براساس فهرست شركت‌ها، و روش نمونه‌گيري تصادفي، 211 بنگاه خدماتي توليدي كوچك و متوسط به‌ عنوان نمونه با استفاده از فرمول كوكران (1967) انتخاب شدند. يافته‌ها: يافته‌هاي مطالعه نشان داد كه حمايت دولت، دسترسي به زيرساخت‌ها، آموزش كارآفريني، نگرش كارآفرينانه و رهبري صاحبان كسب‌ وكارها به‌طور قابل ‌توجهي بر نوآوري بنگاه ‌هاي كوچك و متوسط خدماتي و توليدي تأثيرگذار است. آموزش كارآفريني و رهبري مديران كسب‌ وكارها به طور مستقيم و غيرمستقيم از طريق متغير ميانجي نگرش كارآفريني بر نوآوري در بنگاه‌ هاي كوچك و متوسط خدماتي و توليدي تأثير مي‌ گذارد. نتيجه ‌گيري: نتايج اين مطالعه گوياي اين است كه حمايت دولت، دسترسي به زيرساخت‌ها، رهبري صاحبان كسب‌وكارها، آموزش كارآفريني و نگرش كارآفرينانه بر نوآوري بنگاه‌هاي خدماتي و توليدي كوچك و متوسط تأثير گذاشت. نگرش كارآفرينانه صاحبان كسب‌ وكارها، نقش ميانجي بين رهبري صاحبان كسب‌ وكارها و آموزش كارآفريني در جهت نوآوري بنگاه ‌هاي كوچك و متوسط دارد.