بررسي ميزان تاثير منابع دانشي بر قابليت هاي پويا

Assessing the Impact of Knowledge Resources on Dynamic Capabilities

هدف اين پژوهش، بررسي ميزان تاثير منابع دانشي بر قابليت هاي پويا در شركت هاي فعال در صنعت فن آوري نانو است. اين پژوهش توصيفي - پيمايشي با ماهيت كاربردي و از لحاظ زماني مقطعي است. در اين پژوهش ميزان تاثير منابع دانشي شامل ابعاد سرمايه انساني، دانش سازماني بياني و دانش سازماني رويه اي بر قابليت هاي پويا يعني قابليت هاي سنجش، يادگيري، يكپارچگي و هماهنگي در قالب دوازده فرضيه، مورد بررسي قرار گرفت. جامعه آماري در اين پژوهش شامل شركت هاي عضو ستاد نانو معاونت فن آوري رياست جمهوري بود و داده ها از مديران اين شركت ها از طريق پرسش نامه جمع آوري شد. براي اندازه گيري روايي پرسشنامه از روايي محتوايي و صوري با نظرات صاحبنظران مديريت و جمعي از پاسخ-دهندگان و براي تعيين پايايي آن، از آلفاي كرونباخ استفاده شد. تحليل داده ها از روش تحليل مسير و مدل سازي معادلات ساختاري انجام پذيرفت. نتايج تحقيق نشان داد كه به طور كلي، منابع دانشي بر قابليت هاي پويا در شركت هاي فعال در صنعت فن آوري نانو تاثير گذار است. تمام فرضيه هاي پژوهش به جز فرضيه هاي پنجم (تاثير دانش سازماني بياني بر قابليت سنجش) و ششم (تاثير دانش سازماني بياني بر قابليت يادگيري) مورد تاييد قرار گرفت. در نهايت مشخص شد تاثير دانش سازماني رويه اي بر قابليت يادگيري با ضريب 510/0 داراي بيشترين ضريب مسير و تاثير دانش سازماني بياني بر قابليت يكپارچگي با ضريب 234/0 داري كمترين ضريب مسير است.

The purpose of this study was to investigate the effect of knowledge sources on dynamic capabilities in the nanotechnology industry. In this research, the effect of knowledge resources including human capital, declarative organizational knowledge and procedural organizational knowledge on dynamic capabilities of sensing, learning, integrating and coordinating were investigated. The statistical population was firms that register to the Nano Headquarters of the Vice Presidency of Technology. The data were collected from the managers of these companies through a questionnaire. To assess the validity of the questionnaires, content validity was used with the views of the professionals and management experts and a group of respondents, and to determine its reliability, Cronbach's alpha was used. Path analysis and structural equation modeling were used for data analysis. The results of the research showed that, knowledge sources have significant effects on dynamic capabilities in nanotechnology industry. All research hypotheses except the fifth hypotheses (the effect of declarative organizational knowledge on sensing capability) and sixth (the effect of declarative organizational knowledge on learning capability) were confirmed. Finally, it was determined that the effect of procedural organizational knowledge on learning ability with the coefficient of 0.51 has the highest path coefficient and the effect of declarative organizational knowledge on integrating capability with a coefficient of 0.234 has the lowest path coefficient.