تاثير خودشيفتگي و قدرت مديرعامل بر كارايي سرمايه گذاري و رشد پايدار سود

بيشينه كردن ارزش شركت نيازمند اتخاذ تصميمات سرمايه گذري صحيح است و هرگونه تلاش براي ارزش آفريني و استفاده بهينه از فرصت هاي سرمايه گذاري، متأثر از جنبه هاي رفتاري و ويژگي‌هاي فردي مديرعامل شركت است. پژوهش حاضر به بررسي تأثير خودشيفتگي و قدرت مديرعامل بر كارايي سرمايه‌گذاري و رشد پايدار سود پرداخته است. بر اين اساس، تعداد 110 شركت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران كه به روش نمونه گيري حذف تصادفي انتخاب شده‌اند، براي دوره زماني 1390 تا 1397 به روش رگرسيوني چند متغيره مورد مطالعه قرار گرفته است. پژوهش حاضر از لحاظ هدف جزء پژوهش هاي كاربردي و رويكرد پس رويدادي است. نتايج پژوهش نشان مي‌دهد خودشيفتگي بركارايي سرمايه‌گذاري و رشد پايدار سود به ترتيب تأثير منفي و مثبت معني داري  و  قدرت مديرعامل بر كارايي سرمايه گذاري و رشد پايدار سود  تأثير مثبت معني داري دارد. اين نتيجه بيشتر بيانگر رفتار فرصت طلبانه رفتار مديران در راستاي تحقق منافع شخصي و افزايش هزينه هاي نمايندگي است كه نظارت بيشتر بر ويژگي‌هاي رفتاري مديران را مي طلبد. يعني مديران خود شيفته ريسك بالايي از سرمايه گذاري را دنبال مي كنند ولي مديرن با قدرت بالا به دليل پيش بيني هاي با دقت و كيفيت بيشتر، شناخت فردي و قدرت تحليل بالا، پروژه هاي سودآور را بهتر شناسايي مي كنند و عملكرد و سرمايه گذاري را بهبود مي بخشند.