شماره ركورد
1351670
عنوان مقاله
ارائه مدل بهسازي منابع انساني با رويكرد رهبري تحولگرا در سازمان آموزش و پرورش استان تهران
پديد آورندگان
قيصري ، بهنام دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران جنوب، پرديس بين المللي كيش - گروه مديريت آموزشي , معظمي ، مجتبي دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران شمال - گروه مديريت آموزشي , سبحاني ، عبد الرضا دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران جنوب - گروه مديريت آموزشي
از صفحه
197
تا صفحه
221
كليدواژه
بهسازي منابع انساني , رهبري تحولگرا , آموزشوپرورش
چكيده فارسي
مطالعه حاضر با هدف ارائه مدل بهسازي منابع انساني با رويكرد رهبري تحولگرا در سازمان آموزشوپرورش استان تهران انجام شد. روش مطالعه توصيفي بود. جامعه آماري اين مطالعه مديران و معاونان آموزشوپرورش استان تهران بودند. حجم نمونه آماري 320 نفر تعيين شده بود كه بهصورت نمونهگيري تصادفي ساده انتخاب شدند. ابزار جمعآوري دادهها پرسشنامه بهسازي منابع انساني با رويكرد رهبري تحولگراست كه طي يك مطالعه كيفي تهيه شد. پايايي پرسشنامه از طريق آلفاي كرونباخ 0.87 محاسبه گرديد. تجزيهوتحليل دادهها با استفاده از روش تحليل عاملي اكتشافي و تأييدي و مدل معادلات ساختاري انجام شد. يافتههاي اين مطالعه نشان داد مدل ارائهشده از برازندگي مطلوبي برخوردار است. درنتيجه ميتوان با تكيه بر مؤلفههاي مدل، با ويژگيهاي رهبري تحولگرا زمينة مناسب براي بهسازي منابع انساني را در سازمانها فراهم كرد.
عنوان نشريه
مديريت بهره وري(دانشگاه آزاد اسلامي واحد تبريز)
عنوان نشريه
مديريت بهره وري(دانشگاه آزاد اسلامي واحد تبريز)
لينک به اين مدرک