ويژگي هاي روانشناختي حسابرسان و تاخير در گزارش حسابرسي

با توجه به تضاد منافع حاكم بر محيط حسابرسي و ماهيت مسائل موجود، حسابرسان بايد از مهارت يا صلاحيت حرفه اي كافي برخوردار باشند. با اين وجود، تعريف يكسان از ابعاد اين مفهوم در ادبيات و تحقيقات پيشين وجود ندارد و ابعاد آن به فراخور مقتضيات زمان دستخوش تغييرات اساسي قرار گرفته است. در اين راستا هدف اين پژوهش بررسي تاثير ويژگي هاي روانشناختي حسابرسان و تاخير در گزارش حسابرسي است. تحقيق حاضر از نظر هدف، كاربردي و از لحاظ روش علي است. شيوه گردآوري داده، پيمايشي و با استفاده از ابزار پرسشنامه اي صورت گرفت كه روايي و پايايي آن به تاييد رسيد. جمع آوري اطلاعات، كتابخانه اي و ميداني است و بدين منظور از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است. جامعة آماريِ تحقيق، كليه حسابرسان و اعضاي انجمن حسابداران رسمي و حسابرسان سازمان حسابرسي در سطح كشور بودند كه بر اين اساس، نمونه اي مشتمل بر 384 نفر بررسي شد. براي تجزيه وتحليل داده هاي تحقيق نيز آزمونهاي علي و مدل معادلات ساختاري استفاده شده است. نتايج بدست آمده از تحقيق نشان داد ويژگي هاي شخصيتي حسابرسان بر تاخير در گزارش حسابرس تاثير مثبت و معني داري دارند.