شماره ركورد
1353690
عنوان مقاله
پيشرانها و پيامدهاي اينرسي سازماني در سازمانهاي عمومي
پديد آورندگان
بيگي نصرآبادي ، فاطمه دانشگاه فردوسي مشهد , ملك زاده ، غلامرضا دانشگاه فردوسي مشهد - گروه مديريت
از صفحه
1
تا صفحه
39
كليدواژه
اينرسي سازماني , سازمانهاي خدمات شهري , مقاومت در برابر تغيير , نظريه داده بنياد
چكيده فارسي
در كشورهاي درحالتوسعه، مشاهده ميشود كه سازمانهاي عمومي خدمات شهري با نوعي بيتحركي، ايستايي و عدم انعطاف مواجه هستند كه منجر به ناكارآمدي، ضعف در ارائه خدمات، ضعف در يكپارچگي اداره امور شهر و نارضايتي شهروندان شده است. اين حالت با عنوان اينرسي سازماني شناخته ميشود. پژوهش حاضر با هدف شناسايي علل و پيامدهاي اينرسي سازماني در سازمانهاي خدمات شهري مشهد انجام شده است. اين پژوهش كيفي و بر پايه نظريه داده بنياد با رويكرد ظاهر شونده انجام شده است. جامعه موردمطالعه شامل مديران با سابقه شهرداري، اعضاي شوراي شهر و همچنين اساتيد دانشگاهي ميباشند كه سابقه تعامل مطلوبي با سازمانهاي خدمات شهري داشتهاند. پس از انجام مصاحبه نيمه ساختار يافته با 21 نفر، اشباع نظرات حاصل شد. دادههاي حاصله در فرآيند كدگذاري باز، محوري و انتخابي تحليل شدند. يافتههاي پژوهش نشاندهنده علل و پيامدهاي اينرسي سازماني شامل علل درونسازماني، علل زمينهاي، علل در سطح شهري، علل ناشي از جو سياسي اداره شهر، پيامدهاي درونسازماني، پيامدهاي اجتماعي و پيامدهاي در سطح شهري ميباشند. نتيجه نهايي تحقيق نيز شامل ارائه نظريهاي جوهري از علل و پيامدهاي اينرسي سازماني است.
عنوان نشريه
پژوهش نامه مديريت تحول
عنوان نشريه
پژوهش نامه مديريت تحول
لينک به اين مدرک