تحليل سه‌گانه عوامل فردي، نهادي و ساختاري مؤثر بر عملكرد نمايندگان مجلس شوراي اسلامي

كارآمدي و عملكرد مناسب در بخش‌هاي دولتي و خصوصي مهم‌ترين بعد ارزيابي سازماني تلقي مي‌شود، به‌ويژه در يك نهاد بزرگ و اساسي مانند مجلس شوراي اسلامي كه عملكرد و كنش‌هاي نمايندگان مجلس تحت تأثير متغيرهاي مختلفي قرار دارد. سطح كمي و كيفي عملكرد نمايندگان و نهاد مجلس شوراي اسلامي همراه با مجموعه‌اي از ابزارهاي نرم و سخت، در كنار ويژگي‌ها و توانمندي‌هاي شخصي نمايندگان و تحت تأثير و تعامل با محيط و ساختار كلي قدرت و سياست در جمهوري اسلامي، قرار دارد. بر همين اساس هدف اين مقاله ارزيابي و تحليل متغيرهاي  فردي، نهادي و ساختاري مؤثر بر عملكرد نمايندگان مجلس شوراي اسلامي است. اين پژوهش از لحاظ هدف، بنيادي - كاربردي و از لحاظ روش جزو پژوهش‌هاي توصيفي از نوع همبستگي محسوب مي‌شود و جامعه آماري پژوهش شامل نمايندگان مجلس شوراي اسلامي در ادوار مختلف بوده كه بر اساس جدول حجم نمونه لين و مورگان تعداد 141 نفر از آن‌ها به‌عنوان حجم نمونه انتخاب شدند و با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته و توزيع پرسشنامه‌ها به‌صورت هدفمند در بين نمايندگان، داده‌هاي موردنظر گردآوري شده و با استفاده از نرم‌افزارهاي Spss و Amos Graphics تجزيه‌وتحليل داده‌ها قرار گرفته است. يافته‌ها نشان داد متغيرهاي ساختاري با ضريب (0.74) اثر مثبت و معناداري بر عملكرد كلي نمايندگان دارند و همچنين متغيرهاي نهادي با ضريب (0.46) همزمان اثر مثبت و معناداري بر عملكرد كلي نمايندگان داشته‌اند. اما متغيرهاي فردي با وجود شاخص‌سازي دقيق و معنادار نتوانسته‌اند اثر معناداري بر عملكرد كلي نمايندگان داشته باشند. به‌عنوان نتيجه نيز عملكرد نمايندگان در زمينه‌هاي فردي، ساختاري و نهادي متأثر است و در بسياري از موارد برخي احزاب با حمايت از كانديداي خاصي انتظاراتي را براي نماينده يك حوزه انتخابيه ايجاد مي‌كند كه مستقيماً بر عملكرد اجرايي و نظارتي آن‌ها تأثير مي‌گذارند.