بررسي عوامل موثر بر افزايش توانمندسازي كاركنان بر اساس اطلاعات جديد(مطالعه موردي ادارات ورزش و جوانان استان هاي غرب كشور)

پژوهش حاضر با هدف ارائة بررسي عوامل موثر بر افزايش توانمندسازي كاركنان بر اساس اطلاعات جديد(مطالعه موردي ادارات ورزش و جوانان استان هاي غرب كشور)اجرا گرديد.پژوهش حاضر از نوع آميخته بود كه از دو روش كمي و كيفي انجام شد. جامعه آماري در بخش كيفي شامل اساتيد برجسته در حوضه مديريت ورزشي بوده كه با بهره‌گيري از روش نمونه‌گيري هدفمند و تكنيك اشباع نظري از 25 نفر مصاحبه گرفته شد و در بخش كمي پزوهش جامعه اماري كاركنان ادارات ورزش و جوانان غرب كشور بوده اند كه بر اساس امار تعداد انان 800 نفر بوده كه از اين تعداد بر اساس دول مورگان تعداد 300 نفر به عنوان نمونه مشخص شد.ابزار پژوهش حاضر شامل مصاحبة نيمه ساختاريافته و پرسشنامة محقق ساخته بود. به منظور تحليل يافتههاي پژوهش حاضر از كدگذاري باز، محوري و انتخابي و همچنين استفاده از روش معادلات ساختاري با استفاده از نرمافزارهاي پيالاس استفاده گرديد.نتايج حاصل از مدل اندازهگيري حاكي از تأثير غيرمعنادار زيرساخت فناوري بر توانمندسازي بود. ارزش زيرساخت فناوري اطلاعات امروزه براي كسي پوشيده نيست.در نتيحه زيرا زيرساخت فناوري اطلاعات با ارائه مبناي مشترك جهت ايجاد كاربردهاي تجاري نقش اساسي در عملياتي كردن ساير عناصر فناوري اطلاعات دارد و همچنين نتايج پژوهش همچنين نشان داد كه محيط هاي با اطلاعات و فناوري بالا بر توانمندسازي تأثيرمعناداري ندارد. نتايج حاصل از مدل اندازهگيري حاكي از تأثير غير معنادار در نظامهاي اطلاعاتي بر توانمندسازي بود. نتايج حاصل از مدل اندازهگيري حاكي از تأثير غير معنادار فناوري اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازي بود.