توانمندي‌هاي ذهني در شكل‌ گيري تفكر راهبردي سازمان

شكل ‌گيري تفكر راهبردي در سازمان‌هاي امروزي، مفهومي پيچيده است كه نااطميناني‌هاي روزافزون محيط كسب‌وكار، پرداختن به آن را اجتناب‌ناپذير كرده است؛ مرور نظام‌مند ادبيات نشانگر جنبه‌هاي رفتار سازماني در شكل‌گيري تفكر راهبردي است كه خود را در كلان‌مضمون «توانمندي‌هاي ذهني» متبلور مي‌سازد؛ مقاله پيش‌رو، اين توانمندي‌هاي ذهني را در دو سطح «مضمون» و «زيرمضمون» مشخص مي‌سازد. پژوهش حاضر با به‌كارگيري ‌روش تركيب مضموني، 84 منبع منتخب را در بازه زماني 1980 تا 2021 موردمطالعه قرار داده و برپايه 1110 كد پشتيبان استخراج‌شده از آن‌ها، مضامين 37 گانه (شامل 5 مضمون و 32 زيرمضمون) توانمندي‌هاي ذهني در شكل‌گيري تفكر راهبردي سازمان را كشف و در قالب نقشه مضموني (الگوي تحقيق)، صورت‌بندي كرده است. گفتني است، در اين پژوهش با استفاده از مميزي بيروني به‌و‌سيله 7 نفر از متخصصان مربوط، قابليت‌اطمينان تحقيق و نيز كيفيت مضامين به‌دست آمده، ارتقا يافته است.شايان ذكر است، اين مقاله منتج از اولين پژوهش به‌روش تركيب مضموني در موضوع تحقيق است و در 70.3% از مضامين مندرج در الگوي تحقيق، مفاهيم و واژگاني نو خلق شده است.