بررسي اثر مديران مالي زن بر تجديد ارائۀ صورت‌هاي مالي و حق‌الزحمۀ حسابرسي در شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

زنان نقش مهمي در ايجاد ارزش‏ و افزايش سطح رفاه جامعه دارند.زيرا در روابط اجتماعي دقت نظر بيشتري داشته و بر انجام‌ صحيح وظايف محوله و پيروي از قوانين حاكم اهتمام بيشتري مي‏ورزند؛ بنابراين، حضور آنان در راس امور سازمان‌ها مي‏تواند مفيد واقع شود. در اين پژوهش تأثير جنسيت مديران مالي بر تجديد ارائۀ صورت هاي مالي و حق الزحمۀ حسابرسي در شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بررسي شده است. نمونۀ آماري شامل 154 شركت عضو بورس اوراق بهادار تهران در طي سالهاي 1392 تا 1399 ميباشد. نتايج برآورد مدل اول پژوهش حاكي از آن است كه جنسيت مديران مالي اثر منفي و معناداري بر تجديد ارائه‌هاي مالي دارد. به سخن ديگر، مديران مالي زن با افزايش كيفيت گزارشگري مالي از طريق كاهش در تجديد ارائه‌هاي مالي در ارتباط هستند. بعلاوه، نتايج برآورد مدل دوم پژوهش نشان داد،جنسيت مديران مالي اثر مثبت و معناداري بر حق‌الزحمۀ حسابرسي دارد، به اين معني كه شركتهاي داراي مديران مالي زن حق‌الزحمه‌هاي حسابرسي بالاتري پرداخت مي‌كنند. در مجموع، يافته ها حاكي از آن است كه مديران مالي زن به دليل ويژگي‌هاي ذاتي از قبيل ريسك‌گريزي و محافظه‌كاري، كيفيت گزارشگري مالي را افزايش و خواهان حسابرسيهاي باكيفيت‌تري از سوي حسابرسان مستقل هستند.