شناسايي و رتبه‌بندي عوامل كليدي مؤثر بر كاهش هزينه در تأمين اقلام مصرفي پروژه‌هاي عمراني (موردمطالعه: پروژه‌هاي شركت سپاسد وابسته به قرارگاه سازندگي خاتم‌الانبياء)

زمينه و هدف: با توجه به سهم بالاي مواد و مصالح و ساير اقلام مصرفي در سبد هزينه هاي انجام پروژه هاي عمراني، اعمال مديريت مناسب بر هزينه تأمين اين اقلام به‌منظور كاهش بهاي تمام شده اين پروژه ها ضروري است. بر همين اساس هدف از پژوهش حاضر، شناسايي عوامل كليدي مؤثر بر كاهش هزينه در تأمين اقلام مصرفي پروژه‌هاي عمراني و تحليل شكاف بين وضعيت موجود (عملكرد) و وضعيت مطلوب (اهميت) هر يك از اين عوامل استروش: اين تحقيق از نوع آميخته كيفي و كمي است. روش نمونه‌گيري در مرحله كيفي هدفمند و در مرحله كمي تصادفي ساده است. جامعه آماري تحقيق، شامل مديران پروژه‌هاي شركت سپاسد، رؤساي كارگاه‌ها، مسئولان پشتيباني پروژه‌ها و مسئولان تأمين و خريد، جمعاً به تعداد 60 نفر هستند. حجم نمونه در مرحله كيفي، دوازده نفر و در مرحله كمي سي نفر است. در مرحله نخست پژوهش، از طريق مصاحبه با افراد خبره سازمان و تحليل مضمون مصاحبه هاي انجام شده، ابعاد و مؤلفه‌هاي مؤثر بر موضوع پژوهش استخراج شد. اين موارد به پرسش‌نامه‌اي تبديل‌شده و در مرحله بعد در اختيار خبرگان پژوهش قرار داده شد. پايايي پرسش‌نامه از طريق محاسبه آلفاي كرونباخ[1] و سنجش نرمال بودن داده‌ها از روش كولموگروف- اسميرنف[2] مورد تأييد قرار گرفت. اعتبارسنجي از طريق آزمون تي تك نمونه‌اي، رتبه بندي از طريق آزمون فريدمن[3] و تحليل شكاف بين وضعيت موجود و مطلوب مؤلفه‌ها از طريق آزمون تي تك نمونه‌اي و ماتريس شكاف اهميت-عملكرد مقاله بررسي قرار گرفت.يافته‌ها: يافته ها نشان داد ازنظر پاسخ دهندگان مديريت خريد، مديريت منابع انساني و يكپارچگي سازمان از اهميت بيشتري نسبت به ساير عوامل در كاهش هزينه‏هاي تأمين اقلام مصرفي پروژه‌هاي عمراني، برخوردار مي‌باشند.نتيجه‌گيري: بر مبناي يافته‌هاي اين پژوهش مشخص شد مديران شركت، جهت كاهش هزينه بايد به موضوعات جذب و حفظ نيروي انساني كارآمد، آموزش نيروي انساني و مديريت اجرايي خريد بيشتر توجه كنند.