مديريت اسلامي مبتني بر تربيتِ بصيرت‌محور

يكي از الزامات اساسي رهبري و مديريت در جامعه اسلامي، داشتن بصيرت است. بصيرت موجب آگاهي و جهت‌‌گيريِ درست و منطقي در امور كاريِ مديران اسلامي مي‌گردد. بنابراين، مدير اسلامي در تمام امور، بايد بصيرتِ كافي داشته باشد. تأثيري كه مدير بصير از لحاظ رواني بر مجموعه خود دارد، نقش تربيتي وي را بيش از پيش نمايان مي‌سازد. ازاين‌رو تربيت مديران لايق و بصير يكي از مهم‌ترين مباني فكري و دغدغه‌هاي جهان اسلام از ابتداي رسالت پيامبر اكرم بوده است و چنانچه مديران اسلامي به درستي تربيت شوند و روش صحيح مديريت را بياموزند، بي‌ترديد اهداف جامعه اسلامي در بسياري از جهات محقق خواهد شد. مطالعه حاضر با هدف ارائه الگويي تربيتي مبتني بر بصيرت براي مديران اسلامي، با بهره‌گيري از آموزه‌هاي اسلامي و با استفاده از آيات و روايات قرآني به شيوه‌اي كيفي و روش تحليل محتواي اسنادي با استفاده از نمون‌برگ گردآوري داده‌ها بررسي شده است. انسان بصير براي تبديل شدن به مديرِ بصير و يا به تعبيري مدير بصيرت‌محور و اعمال مديريتي اسلامي مي‌تواند با بهره‌گيري از ابزارها و وسايل مديريت در اسلام (كه عبارتند از: ويژگي‌ها و ظرفيت‌هاي دروني، قوانين و مقررات و نيروي انساني) به مديري لايق و بصير، همراه با ويژگي‌هاي اسلامي تبديل ‌شود كه مصداق بارز مديريت اسلامي مبتني بر تربيت بصيرت‌محور است.