الگوي تاثير نشانگان اختلال بيش فعالي/ نقص توجه بر عملكرد شغلي با ميانجيگري كيفيت زندگي در ميان كارمندان ايران خودرو

هدف پژوهش حاضر بررسي تاثير نشانگان اختلال بيش فعالي/ كاستي‌توجه بر عملكرد شغلي با ميانجي‌گري كيفيت زندگي است. روش پژوهش توصيفي و از نوع همبستگي بود. جامعه پژوهش شامل 400 نفر از كارمندان شركت ايران خودرو مشهد بود كه طبق جدول مورگان 196 نفر به صورت تصادفي انتخاب گرديد و براي گرد آوردي داده ها از پرسش‌نامه‌هاي اختلال بيش فعالي/كاستي توجه بزرگسالان( Barkley, 2011)، عملكرد شغلي (Paterson, 1970)، كيفيت زندگي ( Sheboune Ware, 1992) استفاده گرديد. ارزيابي الگوي پيشنهادي از طريق مدل سازي معادلات ساختاري با استفاده از نرم افزار AMOS و SPSS انجام گرفت. نتايج نشان داد الگوي نهايي از برازش مطلوبي برخودار است. تاثيرات مستقيم نقص توجه و عملكرد شغلي، نقص توجه و كيفيت زندگي، تكانشگري و كيفيت زندگي و كيفيت زندگي و عملكرد شغلي در الگوي نهايي معني‌دار بودند (P 0/01 ). هم‌چنين نتايج بوت استراپ نشان دادكه تاثير غيرمستقيم بين متغيرهاي نقص توجه و عملكرد شغلي، تكانشگري و عملكرد شغلي از طريق ميانجي‌گري كيفيت زندگي معني‌دار است (P 0/01 ).