ارائه مدل حاصل از كاركرد منابع قدرت در سنجش عملكرد صندوق هاي سرمايه گذاري و كيفيت گزارشگري مالي

امروزه كارايي و اثربخشي هر سازمان به شكل قابل توجهي به شيوه مديريت و كاربرد صحيح و مؤثر منابع انساني بستگي دارد. همچنين مديران مي توانند با افزايش بازدهي پرتفوي و متعاقباً جذب نقدينگي موجود در اقتصاد كشور به ارتقاء فعاليتهاي مولد اقتصادي و كارايي بازارهاي مالي كمك كنند. پژوهش حاضر با هدف بررسي تأثيرمنابع قدرت بر عملكرد صندوق هاي سرمايه گذاري وكيفيت گزارشگري مالي به اجرا درآمد. اين پژوهش از نظر ماهيت و محتوا از نوع همبستگي مي‌باشد. در اين تحقيق اطلاعات مربوط به 66 صندوق سرمايه گذاري پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در بازه زماني 1399/01/01 تا 1399/12/03 است كه نمونه آماري را تشكيل داده‌اند. نتايج اين پژوهش نشان داد كه قدرت مديران بر عملكرد صندوق-هاي سرمايه‌گذاري و كيفيت گزارشگري مالي تاثير دارد، همچنين متغير عملكرد شركت به عنوان متغير ميانجي وارد رابطه بين قدرت مديران و كيفيت گزارشگري مالي مي‌شود.