طراحي الگوي توسعه حرفه اي مشاوران مراكز مشاوره و روانشناسي شهر تهران براساس نظريه داده بنياد

مقدمه: شناسايي و ارائه الگوهاي توسعه حرفه‌اي مشاوران مراكز مشاوره و روانشناسي شهر تهران مي‌تواند به عملكرد معقول و مناسب و ارتقاي توانايي‌هايشان كمك كند. پژوهش حاضر با هدف طراحي الگوي توسعه حرفه اي مشاوران مراكز مشاوره و روانشناسي شهر تهران براساس نظريه داده بنياد انجام شد. روش كار: مطالعه حاضر از نوع كيفي است كه با روش نظريه داده بنياد انجام شد. جامعه آماري اين پژوهش شامل تمام مشاوران مراكز مشاوره و روانشناسي شهر تهران در سال 1401 بود. روش نمونه گيري هدفمند و گلوله برفي بود. تعداد نمونه با استفاده از اصل اشباع نظري به 21 مصاحبه نيمه ساختار يافته رسيد. در پژوهش حاضر براي سنجش روايي يافته ها از 4 معيار اعتبارپذيري، تعميم پذيري، اطمينان پذيري و تأييدپذيري و براي سنجش پايايي يافته ها از روش بازبيني متون مصاحبه توسط مصاحبه شونده ها و روش 2 كدگذار استفاده شد. تحليل داده ها، با روش كدگذاري باز، محوري و انتخابي انجام شد. يافته‌ها: مؤلفه شرايط علي شامل وجدان كاري، هدفمندي، علاقه مندي، انگيزه رشد و توسعه و سياستگذاري صحيح؛ مؤلفه پديده شامل ارتقاء دانش و تقويت ويژگي هاي فردي، مؤلفه هاي زمينه شامل سازمان نظام روانشناسي و مشاوره و كيفيت آموزش عالي، مؤلفه شرايط مداخله گر شامل عدم انعطاف پذيري علمي، عدم گشودگي علمي و تجاري سازي آموزش، مؤلفه راهبردها شامل راهبردهاي فردي و مشاركتي و مؤلفه پيامدها شامل اعتمادسازي در مراجع، افزايش اعتماد به نفس مشاوران، افزايش كيفيت مشاوره و اتحاد درماني بود. نتيجه‌گيري: 6 كد انتخابي تحت عنوان مؤلفه هاي شرايط علي، زمينه، پديده، شرايط مداخله گر، راهبردها و پيامدها، 16 كد محوري و 118 كد باز شناسايي شد. پيشنهاد مي‌شود مسئولين آموزش عالي و سازمان نظام روانشناسي و مشاوره با در نظر گرفتن الگوي طراحي شده، بستر مناسب براي توسعه حرفه اي مراكز مشاوره و روانشناسي شهر تهران را فراهم كنند.