مقايسه صلاحيت هاي حرفه اي مديران سازمان هاي ورزشي دولتي برحسب سطوح مديريت

مقدمه و هدف: تدوين شايستگي هاي مورد نياز براي تصدي پست هاي مديريتي و نيز ارائه مدل انتخاب فرد مناسب از ميان مستعدين، اصلي ترين شرط براي تحقق نظام شايسته سالاري است. لذا پژوهش حاضر با هدف مقايسه صلاحيت هاي حرفه اي مديران سازمان هاي ورزشي دولتي بر حسب سطوح مديريت  انجام گرديد . روش شناسي پژوهش: اين پژوهش از نوع پژوهش هاي تركيبي به شمار مي رود و طرح پژوهش از نوع اكتشافي است. همچنين از نظر هدف و ماهيت، كاربردي است. براي اين منظور ابتدا با مطالعه عميق ادبيات موضوع، معيارهاي اوليه صلاحيت هاي حرفه اي استخراج و مدل اوليه تدوين گرديد. در بخش كيفي، 18 نفر (16مرد و 2 زن) از استادان و خبرگان مديريت ورزشي در دانشگاه هاي سراسر كشور، وزارت ورزش و جوانان و باشگاه هاي فرهنگي و ورزشي با روش نمونه گيري شبكه متخصصان انتخاب و براي اصلاح يا تعديل معيارها و زيرمعيارهاي مدل اوليه با آنها مصاحبه نيمه ساختار يافته انجام گرفته و بر اساس نتايج تحليل مصاحبه پيش مدل اصلاح و زيرمعيارها تعيين شدند. در نهايت جمع آوري داده ها با استفاده از  ابزار تحقيق پرسشنامه‌‌‌‌‌‌‌ پژوهشگر انجام شد. در بخش كمي، جامعه آماري مديران سازمان هاي ورزشي در استان اصفهان به تعداد 5101 نفر بودند. روش نمونه‌گيري اين تحقيق تصادفي طبقه‌اي (سطح مديريت) متناسب با حجم نمونه و با استناد به جدول كرجسي و مورگان تعداد 361 نفر حجم نمونه آماري به دست آمد. پس از انجام يك مطالعه مقدماتي و تعيين واريانس سؤالات؛ از طريق ضريب آلفاي كرونباخ، ضريب پايايي پرسشنامه ‌‌‌‌‌‌0/91 به دست آمد. براي تجزيه و تحليل يافته‌هاي اين تحقيق از آزمون‌ تحليل واريانس استفاده گرديد. يافته ها: صلاحيت هاي حرفه اي در مديران سازمان هاي ورزشي دولتي عبارت بودند از: رويه تجاري سازي ورزش، مهارت هاي مديريت با ريسك پذيري، فرهنگ سازماني مبتني بر اخلاق حرفه اي، مسئوليت پذيري همراه با نتيجه گرايي و مديريت عملكرد همراه با يادگيري كه در سطوح مختلف مديريتي (بالايي، مياني و پاييني) تفاوت معني‌داري داشتند. بحث و نتيجه گيري: مديران ورزشي در سطوح مختلف مي‌توانند با كسب مهارت‌‌‌هاي لازم در اين حيطه، شرايط بهبود و ارتقاي فني و رفتاري خود را مهيا كنند و همچنين با شناخت پيامدهاي حاصل از رفتار‌‌‌‌‌‌‌هاي واكنشي مثبت مديران در ارائۀ بازخورد از رفتار‌‌‌‌‌‌‌هاي واكنشي مثبت و طبيعي استفاده كنند.