طراحي الگوي راهبردِ توسعه كارآفريني سازماني مبتني بر نقش آفريني نهاديِ سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور

ساختار نهادي هر كشور به طور عميقي عملكرد اقتصادي آن كشور را تحت تاثير قرار مي دهد. بر اين اساس در تحقيق حاضر طراحي الگوي راهبردي توسعه كارآفريني سازماني مبتني بر نقش آفريني نهاديِ سازمان فني و حرفه اي كشور بر اساس مطالعات علم سنجي ارائه شده است. روش تحقيق در اين پژوهش از لحاظ هدف، كاربردي و از منظر گردآوري اطلاعات ؛متا سنتز با روش علم سنجي است. جامعه پژوهشي شامل كليه مدارك علمي مشتمل بر ( مقاله، كتاب، فصل كتاب، گزارش هاي علمي، ...) در پايگاه استنادي «اسكوپوس» تا سال2022 است كه بر اين اساس 52 سند استخراج شدند و بوسيله نرم افزار Bibexcel و VOSviewerنقشه هاي علمي مصور سازي گرديد و اسناد تحليل شدند.نتايج تحقيق نشان داده است؛سازمان فني و حرفه اي كشور مي تواند با نقش هاي «برنامه ريزي،سازماندهي ، نظام دهي،تسهيلگري،هدايتگري و پشتيباني» و با تاثير گذاري عواملي چون«محرك هاي نهادي،انطباق پذيري(ملي و بين المللي)،كيفيت نهادي،نهادينه سازي فرهنگ سازماني مهارت آموزي،بسترمند سازي نهادي،خودشكوفا سازي و تناسب مهارت آموزي با بازارهاي جديد،مزيت هاي منطقه و متد جديد آموزش هاي نوين مهارتي؛ در راستاي تامين منابع انساني مورد نيازصنعت با رويكرد حال نگر و آينده نگر مثمر ثمر باشد.