پيش‌بيني مقاومت در برابر تغيير براساس سبك‌هاي دلبستگي و انعطاف‌پذيري شناختي

يكي از موضوعات بسيار مهم كه افراد با آن مواجه هستند، موضوع مقاومت در برابر تغيير مي‌باشد كه زندگي افراد را تحت‌الشعاع قرار داده و بر جنبه‌هاي مختلف آن اثر مي‌گذارد. پژوهش حاضر با هدف پيش‌بيني مقاومت در برابر تغيير بر اساس سبك‌هاي دلبستگي و انعطاف‌پذيري‌شناختي انجام گرفت. اين پژوهش توصيفي و از نوع همبستگي بود. جامعه آماري پژوهش حاضر شامل تمامي كارمندان مرد نيروي انتظامي منطقه 11 شهر تهران در پاييز 1400 مي‌باشد كه به‌روش در دسترس تعداد 167 نفر به‌عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. ابزار مطالعه شامل پرسش‌نامه‌هاي مقاومت در برابر تغيير اورگ (2003)، سبك دلبستگي بزرگسالان هازن و شيور (1987) و انعطاف‌پذيري شناختي (CFI) مي‌باشد. داده‌ها با كمك آزمون‌هاي رگرسيون و همبستگي پيرسون تحليل شدند. آزمون رگرسيون نشان داد كه انعطاف‌پذيري‌شناختي و سبك‌هاي دلبستگي ناايمن- اجتنابي و ناايمن- دوسوگرا پيش‌بيني‌كنندة مقاومت در برابر تغيير مي‌باشند. همچنين براساس آزمون همبستگي پيرسون، بين مقاومت در برابر تغيير با سبك دلبستگي ناايمن/ اجتنابي، سبك دلبستگي ناايمن/ دوسوگرا و انعطاف‌پذيري‌شناختي رابطه معني‌داري وجود دارد. از اين‌رو شناخت و شناسايي عوامل و محرك‌هاي موثر بر مقاومت در برابر تغيير مي‌تواند موجب يافتن راه‌حل‌هاي جديد براي درمان و مهم‌تر از آن پيشگيري شود.