مباني مسئوليت كارفرما ناشي از نقض تعهد عام وي به فراهم سازي شرايط اجراي قراردادهاي پيمانكاري بين المللي «مطالعه تطبيقي در حقوق كانادا و ايران»

در عرصه تجارت جهاني، اجراي قراردادهاي پيمانكاري بين المللي با چالش ها و مسائلي رو به رو است. يكي از اين مسائل، تعهد عام كارفرما به فراهم سازي شرايط اجراي اين قراردادها و مسئوليت ناشي از نقض آن است. نكته اصلي و گره گشا در اين خصوص، تعيين مبناي مسئوليت كارفرما ناشي از نقض تعهد عام وي به فراهم سازي شرايط اجراي قراردادهاي پيمانكاري بين المللي خواهد بود كه موجب قابل دفاع بودن چرايي تكليف و به عبارتي تعهد عام كارفرما در اين زمينه مي شود. در اين مقاله، بر آن هستيم موضوع را با مطالعه تطبيقي در حقوق كانادا و ايران مورد بررسي قرار دهيم. روش تحقيق، توصيفي- تطبيقي با رويكرد «زمينه اي» است؛ با اين توضيح كه محور پژوهش ما در يك زمينه خاص و آن «قرارداد پيمانكاري بين المللي» است. روش گردآوري منابع پژوهش نيز، كتابخانه اي است كه با بهره گيري از منابع مكتوب، اسناد و مدارك و در صورت لزوم، اطلاعات اينترنتي انجام مي پذيرد. يافته حاكي از آن است كه در حقوق كانادا و ايران، مبناي اصلي مسئوليت ناشي از نقض تعهد عام كارفرما «نظريه مديريت خطر» دانسته شده است؛ توضيحاً با توجه به اين كه خطرات غالبي كه در حوزه قرارداد پيمانكاري بين المللي به وقوع مي پيوندد، غالباً با منافع كارفرما از اجراي قرارداد در تعارض است، وي بايد براي جلوگيري از بروز اين خطرات و خسارات ناشي از آن ، آن ها را مديريت و كنترل نمايد.