تحليل مباني و شرايط مسئوليت مدني كارفرما ناشي از فعل كارگر در حقوق ايران و انگليس

مطابق قاعده كلي مسئوليت، هركس مسئول افعالي است كه خود مرتكب مي‌‌شود و يا دستور ارتكاب آنها را مي‌‌دهد، بنابراين مسئوليت ناشي از فعل غير چهره استثنايي داشته و برخلاف قاعده است. از مسئوليت ناشي ازفعل ديگري در حقوق كامن لو با عنوان «vaicrious liability» ياد مي‌‌گردد كه از آن به مسئوليت نيابتي تعبير مي‌‌شود. در منابع مسئوليت مدني نظام كامن لو ذيل همين عنوان به بحث از مسئوليت كارفرما در مقابل اعمال زيانبار كارگر پرداخته شده است. مقاله پيش رو با استفاده از روش تحليلي و توصيفي به صورت تطبيقي آخرين نظريات ارائه شده در خصوص بنيان‌‌ها و شرايط اين مسئوليت در حقوق ايران و انگليس مورد بررسي قرار گرفته است. با توجه به ماده (12) قانون مسئوليت مدني ايران مسئوليت كارفرما مبتني بر نظريه تقصير بوده و خاص بودن آن فقط از جهت ناشي از فعل غير بودن آن است؛ در حالي كه در حقوق انگليس اين مسئوليت از دو جهت خاص تلقي مي‌‌گردد؛ از جهتي بر خلاف اصل شخصي بودن مسئوليت است و از سوي ديگر در چارچوب نظريه عيني مسئوليت قرار دارد و تنها بر اساس عنصر زيان بوجود مي‌‌آيد.