شماره ركورد
1369488
عنوان مقاله
شناسايي و تبيين عوامل موثر بر دوسوتواني سازماني در راستاي توسعه كسب و كارهاي فناورانه جهاد دانشگاهي با رويكرد كيفي
پديد آورندگان
غفاري ، علي دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران جنوب , هاشمزاده خوراسگاني ، غلامرضا دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران جنوب - گروه مديريت تكنولوژي
از صفحه
131
تا صفحه
158
كليدواژه
دوسوتواني سازماني , توسعه كسب و كارها , كسب و كارهاي فناورانه حوزه گردشگري , رويكرد كيفي.
چكيده فارسي
هدف: هدف اين پژوهش، تدوين چارچوبي براي شناسايي و تبيين عوامل موثر بر دوسوتواني سازماني در سازمانهاي علمي و فناورانه گردشگريِ جهاد دانشگاهي است. طرح پژوهش/ روششناسي/ رويكرد: پژوهش حاضر به صورت كيفي و راهبرد آن مبتني بر نظريهپردازي دادهبنياد است. خبرگان فناوري جهاد دانشگاهي كشور شامل مديران، اعضاي هيئت علمي و كارشناساني كه در زمينۀ كسبوكارهاي فناورانه حوزۀ گردشگري داراي تجربه و تخصص هستند، جزو جامعۀ آماري پژوهش هستند. براي گردآوري دادههاي مورد نياز نيز از روش نيمهساختاريافته مبتني بر نرمافزار Atlas ti استفاده شده است. يافته ها: پس از تحليل متن مصاحبهها، ابعاد دوسوتواني سازماني شامل توانايي سازمان براي دنبال كردنِ بهرهبرداري و اكتشاف مناطق گردشگري و بهرهبرداري از فناوري براي نوآوري و استفاده از آن در زيرمجموعهها به عنوان مقولۀ محوري بهدست آمد و متغيرهاي علّي، ميانجي و تعديلكننده شناسايي و در چارچوب نهايي تدوين شدند. يافتههاي پژوهش نشان ميدهد كه مديريت و رهبري چندوجهي، منابع انساني مختلفالوجه، و تنوع ساختاري از عوامل موثر بر استقرار دوسوتواني سازماني در سازمانهاي فناورانه گردشگري جهاد دانشگاهي هستند. در ضمن، استقرار دوسوتواني سازماني در سازمانهاي علمي و فناورانه گردشگري جهاد دانشگاهي موجب پيامدهاي مثبتي مانند ارزشآفريني، تكميل زنجيرۀ فناوري، توسعه سازماني و كاهش تناقضهاي سازماني است. ارزش/ اصالت پژوهش: شناسايي عوامل كليدي موفقيت در اين حوزه ميتواند راهگشاي سازمانهاي فعال در صنعت گردشگري باشد. نتايج پژوهش حاضر ميتواند مبنايي براي تدوين سياستها و برنامهريزيهاي كلان در اين حوزه باشد. ماهيت بينارشتهاي اين پژوهش و تلفيق دانش مديريت و فناوري، سهم پژوهش حاضر بهشمار ميرود.
عنوان نشريه
فرايند مديريت و توسعه
عنوان نشريه
فرايند مديريت و توسعه
لينک به اين مدرک