شناسايي چالش‌ ها و فرصت‌ هاي توسعۀ ‌سازماني از طريق فناوري در صنعت نفت

هدف پژوهش حاضر شناسايي چالش‏ها و فرصت‏هاي توسعۀ ‌سازماني از طريق فناوري در صنعت نفت بود. اين پژوهش، بر اساس نوع هدف، توسعه‏اي و به لحاظ روش، كيفي بود. جامعه آماري پژوهش شامل مديران و كاركنان در بخش صنعت نفت بودند كه با استفاده از روش نمونه‌گيري هدفمند با تعداد 13 نفر از مديران و كاركنان مصاحبه‌هاي نيمه ساختاريافته انجام شد. متن مصاحبه‏ها با استفاده از تكنيك تحليل مضمون تجزيه‌وتحليل شد. نتايج پژوهش نشان داد كه چالش‌هاي توسعۀ سازماني در 6 مقوله (مقاومت كاركنان؛ ناديده گرفتن روابط بين فردي؛ موانع ارتباطي و اطلاعاتي؛ نامشخص بودن شرايط احراز شغل؛ ساختار امنيتي ضعيف و عدم انطباق با باورها و ارزش‌ها) و فرصت‌ها در 12 مقوله (مديريت زمان؛ تسهيل تصميم‌گيري؛ صرفه‌جويي اقتصادي؛ قدرت رقابت‌پذيري؛ پويايي سيستم؛ شكل‌گيري سازمان يادگيرنده؛ ارتباطات شبكه‌اي؛ بين‌المللي كردن ارتباطات؛ شايسته‌سالاري؛ استاندارد كردن فعاليت‌ها و فرايندها؛ توسعۀ زيرساخت‌ها و اجتماعي شدن كاركنان) نمود پيدا كرده‌اند.