ارائه الگوي پرورش مديران راهبردي كشور براساس رويكرد نظريه داده بنياد

هدف اين پژوهش ارائه الگوي پرورش مديران راهبردي كشور براساس رويكرد نظريه داده بنياد در وزارت امور اقتصاد و دارايي مي‌باشد. روش پژوهش با توجه به هدف آن، كاربردي و از حيث شيوه اجرا، كيفي، از نوع تحليل مضمون و از نظر ماهيت، از نوع تحقيق هاي اكتشافي مي باشد. جامعه آماري پژوهش شامل 12 نفر از اساتيد دانشگاه در زمينه مديريت و مديران ارشد وزارت امور اقتصاد و دارايي مي‌باشد و نمونه گيري به صورت هدفمند و گلوله برفي انجام شد و مصاحبه ها تا دستيابي به اشباع نظري ادامه داشت. براي تحليل داده‎ها از تئوري داده بنياد (گراندد تئوري) و از نرم افزار 2020 MAXQDA براي كدگذاري مصاحبه‌ها استفاده گرديد. نتايج حاكي از آن بوده كه در مجموع 8 مقوله و 50 شاخص شناسايي و استخراج شدند و در نتايج حاصل از سطح بندي الگوي نهايي مدل پرورش مديران راهبردي كشور پيامدها موثرترين عامل در الگوي نهايي پرورش مديران راهبردي كشور به روش داده بنياد مي‎باشند و بعد از آن پديده محوري و راهبردها در اولويت بعدي قرار دارند. شرايط زمينه‌اي و شرايط مداخله گر در سطح سوم تأثير بر الگوي نهايي پرورش مديران راهبردي كشور به روش داده بنياد قرار گرفته اند و شرايط علي كمترين تأثير را بر الگوي نهايي پرورش مديران راهبردي كشور دارد.