واكاوي ابعاد و مؤلفه‌هاي مديريت پايدار منابع انساني در دانشگاه‌هاي آزاد استان فارس با رويكرد كيفي

هدف از پژوهش حاضر، واكاوي ابعاد و مؤلفه‌هاي  مديريت پايدار منابع انساني در  دانشگاه‌هاي آزاد استان فارس مي‌باشد. روش تحقيق كيفي و از حيث هدف از نوع تحقيقات كاربردي است. جامعه آماري شامل 18 نفر از اعضاي هيئت علمي و كاركنان و كارشناسان دانشگاه آزاد اسلامي استان فارس مي‌باشند كه با نمونه گيري هدفمند و با تكنيك ملاك محور انتخاب شدند. ابزار گردآوري داده‌ها شامل دو بخش، مصاحبه نيمه ساختار يافته در بخش ميداني و بررسي و كنكاش اسناد بالادستي و اسناد آموزش عالي در بخش كتابخانه‎اي مي‎باشد. براي تحليل داده ها، از كدگذاري باز، محوري و انتخابي و براساس تئوري از داده بنياد و از نرم افزار Atlas ti براي كدگذاري مصاحبه‌ها استفاده گرديد. نتايج حاكي از آن بوده كه ابعاد و مولفه‎هاي  مديريت پايدار منابع انساني در دانشگاه‎هاي آزاد استان فارس در مجموع 151 مفهوم و 31 مقوله يا كد محوري شناسايي و استخراج شدند. 31 مقوله شناسايي شده در 6 دسته كه شامل شرايط علي، بستر حاكم، شرايط مداخله گر، راهبردها، پيامدها و مقوله محوري يا پديده قرار گرفتند.