تأثير فضاي اخلاقي بر آگاهي اخلاقي كاركنان اداري حوزه سلامت: يك مطالعه توصيفي همبستگي

زمينه و هدف: آگاهي اخلاقي، بخشي ضروري و جدايي‌ناپذير از رفتار اخلاقي است. نحوه رفتار كاركنان مي‌تواند سبب تأثير بر فضاي اخلاقي سازمان گردد. وجود فضاي اخلاقي سبب مديريت ارزش‌هاي اخلاقي در محيط كار انسجام و تعادل فرهنگ سازماني مي‌شود پژوهش حاضر با هدف تعيين تأثير فضاي اخلاقي بر آگاهي اخلاقي كاركنان اداري حوزه سلامت دانشگاه علوم پزشكي شهيد بهشتي انجام شد.روش: اين مطالعه به روش توصيفي ـ همبستگي انجام شده است. تعداد 278 نفر از كاركنان اداري دانشگاه علوم پزشكي شهيد بهشتي به روش تصادفي طبقه‌اي انتخاب شد. داده‌ها با استفاده از پرسشنامه‌هاي فضاي اخلاقي و آگاهي اخلاقي Pusriadi و همكاران (2021 م.) جمع‌آوري گرديد. با استفاده از نرم‌افزار مورد استفاده SPSS 19، داده‌ها با استفاده از آزمون همبستگي اسپيرمن تجزيه و تحليل شدند.ملاحظات اخلاقي: اهداف پژوهش براي مشاركت‌كنندگان توضيح و به آن‌ها در خصوص حفظ محرمانگي داده‌ها اطمينان داده شد.يافته‌ها: نتايج نشان داد فضاي اخلاقي با آگاهي اخلاقي كاركنان اداري حوزه سلامت همبستگي مثبت و معناداري دارد. (r= 0.801, P=0.001) ضمن اينكه مؤلفه‌هاي مختلف فضاي اخلاقي (كار تيمي، دوستي، قوانين و رويه‌ها، منافع سازمان، اخلاق شخصي و ناديده‌گرفتن منافع شخصي بر آگاهي اخلاقي كاركنان اداري تأثير مثبت و معني دارد)، اما منفعت خود بر آگاهي اخلاقي كاركنان تأثير منفي و معني‌دار دارد.نتيجه‌گيري: با توجه به نتايج اين مطالعه تقويت فضاي اخلاقي به سمت رويكردهاي تيمي و مشاركتي و توجه به قوانين و مقررات مي‌تواند آگاهي اخلاقي و به دنبال آن عملكرد اخلاقي را افزايش دهد، لذا برنامه‌ريزي جهت بهبود فضاي اخلاقي امري ضروري است.