تحليل بسترها و پيامدهاي ايمني و بهداشت محيط كار (HSE) به روش نظريه مبنايي (مورد مطالعه: كاركنان كارگاه بيمارستان ارتش نيروي دريايي بندر جاسك)

امروزه بحث «ايمني و بهداشت محيط كار» به امري مهم تبديل شده است چرا كه آسيب‌هاي كاركنان ناشي از كار، بر بهره‌وري و عملكرد شركت‌ها تأثيرات نامطلوبي دارد. بر همين اساس تحقيق حاضر به روش كيفي نظريه مبنايي به بررسي نقش و اهميت ايمني و بهداشت محيط كار از نگاه كاركنان گارگاه ساختماني بيمارستان نيروي دريايي ارتش در شهر بندر جاسك پرداخته است. تعداد 23 نفر نمونه به شيوه هدفمند انتخاب شد. روش گردآوري داده‌ها مصاحبه عميق بوده و مصاحبه‌ها به شيوه كدگذاري تحليل شدند. يافته‌هاي تحقيق حاكي از آن بود كه وجود عوامل زيان‌‌آور محيطي و سازماني به‌عنوان شرايط علّي، اگر با ديد پيشگيرانه شناسايي، ارزيابي و كنترل نشود، پديده محوري «زيان دو جانبه كاركنان/كارفرما» را به دنبال دارد كه كنشگران به منظور پيشگيري از راهبرد «ايمني و بهداشت محيط كار» (HSE) بهره برده‌اند. اين راهبرد تحت تأثير دو گروه از شرايط است الف)بستر حاكم: 1) متغيرهاي زمينه‌اي كاركنان، 2) نوع شغل و محل فعاليت كاركنان، 3) محل استقرار كارگاه و زيرساخت‌هاي آن محل، 4) شرايط اقليمي منطقه و 5) امكانات موجود جهت HSE. ب)شرايط مداخله‌گر: 1) بلاياي طبيعي و حوادث غير مترقبه، 2) شرايط اقتصادي، 3) شرايط اجتماعي ـ فرهنگي و 4) شرايط زماني ـ سياسي. در نهايت اتخاذ راهبرد ايمني و بهداشت محيط كار هم نفع دو جانبه كاركنان/كارفرما را به دنبال دارد مانند سلامت كاركنان و افزايش بهر‌وري و هم پيامدهاي عام‌المنفعه‌اي همچون حفاظت از محيط زيست و توسعه پايدار اقتصادي دارد.