مدل ساختاري تحليل مولفه هاي نوين نيروي كار در صنعت خودرو با ملاحظه اينترنت اشياء صنعتي

امروزه با توجه به اهميت استقرار اينترنت اشياء در صنعت و پيشرفت روزافزون فناوري‌ها در اين حوزه، بهره‌گيري از نيروي كار ماهر براي موفقيت صنايع ضروري مي باشد. افزايش پيچيدگي فناوري ها مستلزم تمركز بر معيارهاي لازم براي مهارت ها و مشخصه‌هاي نيروي كار در حوزه ي اينترنت اشياء صنعتي مي باشد؛ لذا در اين پژوهش سعي شده جهت بررسي كارآمدي نيروي كار، در اجرا و پذيرش اينترنت اشياء صنعتي در صنعت خودرو، به شناسايي و بهره گيري از معيارهاي ارزيابي و روابط ساختاري بين آنها پرداخته شود. بدين منظور بعد از مطالعه‌ي ادبيات تحقيق و استخراج معيارها، با استفاده از ارزيابي خبرگان كه ده نفر از مديران و كاركنان در حوزه‌ي صنعت خودرو بوده به وسيله‌ي تكنيك دلفي فازي معيارها بومي سازي شده است. در ادامه به وسيله تكنيك ديمتل تجديد نظر شده، روابط علي و معلولي معيارها مشخص شده، سپس با بكارگيري تكنيك مدل ساختاري تفسيري كل به سطح بندي معيارهاي پرداخته شده است. براي تجزيه و تحليل داده ها از نرم افزار MATLAB استفاده شده است. با توجه به نتايج به دست آمده معيارهاي پشتيباني مديريت، هماهنگي و يكپارچگي فناوري، مهارت ارتباطي، رهبري، مديريت ريسك و بحران و تجربه ي كاري مرتبط معيارهاي علي مي‌باشند و معيارهاي سطح عملكرد كاركنان، ارزش و باور و فرهنگ كار، استفاده از تكنولوژي ديجيتال و انعطاف پذيري با تغيير شرايط، معيارهاي معلول مي باشند؛ بنابراين بايد تمركز لازم به معيارهاي اثرگذار از سوي مديران و صنايع براي پياده سازي بهتر اينترنت اشياء صنعتي صورت گيرد تا نتايج موثري به دست آورند.