تأثير پيشايندها و پيامدهاي اثربخشي حسابرسي داخلي بر كيفيت حسابرسي داخلي

سازمان بورس و اوراق بهادار، مأموريت حسابرسي داخلي را ارائۀ خدمات اطمينان‌دهي و مشاوره‌اي مستقل و بي‌طرفانه، به‌منظور ارزش‌افزايي و بهبود عمليات شركت دانسته است و بر اين اساس در سال 1391، كليۀ ناشران پذيرفته ‌شده را ملزم به تشكيل واحد حسابرسي داخلي كرده است. هدف پژوهش حاضر، بررسي تأثير پيامدهاي اثربخشي حسابرسي داخلي بر كيفيت حسابرسي داخلي در شركت‌هاي پذيرفته ‌شده در بورس اوراق بهادار تهران است. بدين منظور براي بررسي تعداد 12 فرضيه تدوين شد. شايان ذكر است متغير اثربخشي حسابرسي داخلي در سه بخش شامل صلاحيت، استقلال، واقع گرايي و پيامدها در سه بخش شامل حمايت مديريت، حمايت و پذيرش حسابرس و هماهنگي بين بخشي حسابرسان داخلي طبقه‌بندي شدند. جمع‌آوري اطلاعات در خصوص متغير كيفيت حسابرسي داخلي، به دليل عدم افشاي كافي اطلاعات، مستلزم مراجعه به تك‌ تك شركت‌هاي پذيرفته ‌شده در بورس اوراق بهادار تهران اعم از مدير يا احدي از كاركنان واحد حسابرسي داخلي يا احدي از اعضاي كميتۀ حسابرسي آنها بوده است تا افراد مذكور به تكميل پرسشنامه‌‌‌‌اي متشكل از 32 معيار كيفيت حسابرسي داخلي در سال 1400 اقدام كنند. داده‌ها از طريق مدلسازي معادلات ساختاري با استفاده از نرم‌افزارSmartPLS تجزيه‌وتحليل شدند. يافته‌هاي پژوهش نشان مي‌دهد سوابق و پيامدهاي اثربخشي حسابرسي داخلي بر كيفيت حسابرسي داخلي تأثير مثبت و معناداري دارند. اين مطالعه با برجسته كردن عوامل مرتبط با اثربخشي حسابرسي داخلي و نتايج حسابرسي كيفي براي محافظت از بهترين منافع مديران و در عين حال انجام الزامات حاكميت شركتي، به نظريه نمايندگي كمك مي‌كند.