تأثير مؤلفه‌هاي پنج‌گانه شخصيت حسابرسان بر مديريت سود

ويژگي‌هاي روانشناختي تأثير قابل توجهي بر ادراك حسابرسان از اخلاقيات دارد، رفتار غير اخلاقي مديريت سود با غير واقعي نشان دادن وضعيت مالي شركتها به اعتبار آنها خدشه وارد مي‌كند. گزارش حسابرسي به عنوان نتيجه فرايند اطمينان‌بخشي به صورت‌هاي مالي بوده كه مي‌تواند تحت تأثير ويژگي‌هاي شخصيتي حسابرسان قرار گيرد. مقاله حاضر تأثير ابعاد شخصيتي حسابرسان بر مديريت سود را مورد بررسي قرار داده است. داده‌هاي مربوط به متغير ابعاد شخصيتي حسابرس با استفاده از آزمون پنج مؤلفه‌هاي اصلي شخصيت، شامل برونگرايي، روانرنجوري، انعطاف‌پذيري، توافق‌پذيري و مسئوليت‌پذيري از طريق پرسشنامۀ پنج عاملي نئو مك كري و كاستا، اندازه‌گيري گرديده است. براي اندازه‌گيري متغير مديريت سود از مدل جونز تعديل شده استفاده شده است. جامعه آﻣﺎري ﭘﮋوﻫﺶ ﺷﺎﻣﻞ حسابرسان (مدير/ شريك) مؤسسه‌هاي حسابرسي معتمد بورس و شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار مي‌باشد كه توسط اين مؤسسات، حسابرسي شده‌اند. اطلاعات صورت‌هاي مالي اين شركت‌ها بصورت مقطعي مورد بررسي قرار گرفته است. يافته‌ها نشان مي دهد بعد شخصيتي روانرنجوري، انعطاف‌پذيري و توافق‌پذيري اثر معناداري بر مديريت سود ندارند، حسابرسان مسئوليت‌پذير، بهترين نوع حسابرسان براي كاهش مديريت سود مي‌باشند و حسابرسان برونگرا، مديريت سود را افزايش مي‌دهند