ارائه چارچوبي براي ترديد حرفه اي حسابرسان با رويكرد نظريه رفتار برنامه ريزي شده

ترديد حرفه‌اي ارزيابي نقادانه شواهد حسابرسي و نظريه رفتار برنامه ريزي شده، مدلي است كه تلاش مي كند، رفتارهاي غيرارادي افراد را پيش بيني كند. هدف اين پژوهش تبيين چارچوبي براي ترديد حرفه اي حسابرسان بر اساس نظريه رفتار برنامه ريزي شده مي باشد. اين پژوهش از نوع پيمايشي با رويكرد كيفي و كمي است. در بخش كيفي، نمونه گيري به روش غير احتمالي هدفمند از تعداد 25 نفر از اساتيد، مديران و صاحبنظران حسابداري و حسابرسي به انجام رسيد. در بخش كمّي تحقيق، جامعه آماري شامل 142 نفر از اساتيد و صاحبنظران در حوزه حسابداري و حسابرسي بودند كه به صورت تصادفي انتخاب شدند. نتايج با استفاده از نرم‌افزار PLS- SMART تجزيه‌وتحليل شده‌اند. با توجه به نتايج پژوهش ، 9 گويه ي اصلي به عنوان مولفه هاي مدل در بعد كيفي تعيين شد. نتايج پژوهش در بخش كمّي نيز حاكي از آن بود كه بروز رفتار ترديدآميز حرقه اي از سوي حسابرس تحت تأثير سطح تمايل وي به انجام يا عدم انجام اين رفتار بر اساس سه عامل نگرش نسبت به رفتار، هنجارهاي ذهني، كننرل رفتاري ادراك شده مي باشد. بنابراين استفاده از الگوي رفتار برنامه ريزي شده مي تواند آگاهي بخشي دقيقي از ميزان تمايل حسابرسان به ارتقاي سطح ترديد حرفه‌اي، به عنوان راهكاري براي پيشگيري از سويه‌هاي رفتاري حسابرسان و در نتيجه و ارتقاي موقعيت‌ حرفه‌ حسابرسي در جامعه‌ در پي داشته‌ باشد.