بررسي تبعيض مثبت در اسناد سياستگذاري بر مبناي جنسيت

اقدام/ تبعيض مثبت اشكال مختلفي دارد؛ از سياستهاي منع تبعيض تا سياستهاي سخت گيرانه سهميه اي همه اشكالي از اقدام تبعيض مثبت هستند بنابراين رويكردهاي مختلف جنسيتي مي توانند در جهت اهداف مختلف از اين سياست ها استفاده كنند تبعيض / اقدام مثبت به مجموعه قوانين، سياستها و آيين نامه ها و فرآيندهايي گفته ميشود كه با هدف قرارگيري گروه هاي نا برخوردار در موضع برابر با گروه هاي برخوردار و يا در موضع مورد نظر سياست گذار وضع ميشود از زمان برنامه سوم توسعه به صورت رسمي بخشي مربوط به زنان در برنامه ها در نظر گرفته شده اما با وجود سياستهاي مختلفي كه براي ورود زنان به بحث توسعه مدنظر بوده همچنان مسائلي در اين حوزه مطرح است در اين مطالعه به روش تحليل محتواي كيفي به بررسي اسناد سياست گذاري در حوزه هاي آموزش اشتغال از منظر تبعيض / اقدام مثبت پرداخته شد. نتايج نشان ميدهد كه سياستهاي اين حوزه در درجه اول مبتني بر رويكرد تسهيل انجام نقشها، در درجه دوم مبتني بر توانمندسازي و در درجه سوم بر مبناي اصلاحات ساختاري به سمت تشابه حقوقي زن و مرد بوده است؛ اما اين سياستها به دليل فقدان وفاق در سطح ،گفتماني فقدان وجود زيرساختهاي لازم نه تنها قابليت اجرا نيافته بلكه از حيث شموليت تنها دو گروه از زنان شامل زنان نخبه مورد نظر سياست گذار و زنان محروم را در برمي گيرد.