طراحي مدل حكمراني شايسته براي ارتقاي سلامت اداري نظام مالياتي

رشد و توسعه سازمان هاي امروزي، به وجود حكمراني سالم، پويا و شايسته نيازمند است. مديران اثربخش در نقش حكمران، با بهره گيري از منابع انساني نوآور، سازنده و متعهد خود، در همه عرصه هاي توليدي و خدماتي، به صورتي كارا و اثربخش اهداف را محقق ساخته و موجبات بهبود و تعالي را فراهم مي آورند. هدف اين نوشتار، ارائه يك مدل پيشنهادي حكمراني (شايسته)، براي ارتقاي سلامت اداري نظام مالياتي كشور بوده است. پژوهش حاضر به روش كيفي انجام شد. براي استخراج عوامل مؤثر بر حكمراني شايسته در ارتقاي سلامت اداري نظام مالياتي كشور از روش داده بنياد استفاده شد. نمونه ها و منابع مطالعه، 10 نفر از خبرگان سازماني بودند كه بر اساس قاعده اشباع نظري از آن ها مصاحبه به عمل آمد. در اين راستا، مقوله هاي محوري از طريق 3 بعد شفافيت، پاسخگويي و عدالت و برابري استخراج شد. ﺷﺮايﻂ ﻋﻠﯽ در دو سطح عوامل درون سازماني و برون سازماني شناسايي گرديد. ﭘﯿﺎﻣﺪﻫﺎي مدل پيشنهادي شامل: افزايش رفاه اجتماعي، كاهش شكاف درآمد، دستيابي به رشد اقتصادي و كنترل فساد شدند. در اين رابطه چارچوب مورد نظر ﺗﺪويﻦ شد و الگوي ﻧﻬﺎيﯽ اراﺋﻪ گرديد.