تدوين الگوي نقش رسانه‌هاي اجتماعي در محيط كار بر پيامدهاي شغلي كاركنان ادارات ورزش و جوانان استان كرمانشاه

پژوهش حاضر با هدف تدوين الگوي نقش رسانه‌هاي اجتماعي در محيط كار بر پيامدهاي شغلي كاركنان ادارات ورزش و جوانان استان كرمانشاه انجام شد. روش پژوهش،، توصيفي- پيمايشي مبتني بر معادلات ساختاري بود.. جامعه آماري پژوهش، 320 نفر از كاركنان ادارات ورزش و جوانان استان كرمانشاه بودند كه براساس فرمول كوكران 175 نفر به شيوه تصادفي طبقه‌اي به‌عنوان نمونه آماري انتخاب شدند. ابزار اندازه‌گيري پرسش‌نامه 19 سؤالي در دو بخش رسانه‌هاي اجتماعي در محيط كار و پيامدهاي شغلي بود. در اين پژوهش براي بررسي روابط بين اجزاي مدل از معادلات ساختاري و به‌مظور تجزيه و تحليل داده‌ها از نرم‌افزار Smart PLS استفاده شد. يافته‌ها نشان داد  كه رسانه‌هاي اجتماعي در محيط كار بر پيامدهاي شغلي با ضريب مسير 0.55 و مقدار T  برابر با 5.58 تأثيرگذار بودند. در اين ميان شاخص استفاده اجتماعي بيش‌ازحد از رسانه‌هاي اجتماعي بر پيامدهاي شغلي با ضريب مسير 0.16 و مقدار T برابر با 2.11، شاخص استفاده لذت‌‌جويانه بيش‌ازحد از رسانه‌هاي اجتماعي بر پيامدهاي شغلي با ضريب مسير 0.32 و مقدار T برابر با 2.51 و شاخص استفاده شناختي بيش‌ازحد از رسانه‌هاي اجتماعي بر پيامدهاي شغلي با ضريب مسير 0.18 و مقدارT  برابر با 2.57 اثرگذار بودند؛ بنابراين استفاده از شبكه‌هاي اجتماعي مي‌تواند پيامدهاي شغلي مثبت و منفي بسياري در محيط‌هاي سازماني به همراه داشته باشد.