نگرشي به عوامل موثر بر برملاسازي درون‌سازماني اقدامات متقلبانه توسط حسابداران

امروزه از گزارشگري تقلب به‌عنوان مكانيزم مهمي در پيشگيري و برملاسازي تقلب ياد مي‌شود. هدف اصلي اين پژوهش نيز ارائه الگوي برملاسازي اقدامات متقلبانه براي حسابداران با تأكيد و تلفيق عوامل موثر مي‌باشد كه عوامل فردي و سازماني مي‌تواند توجيه كننده آن باشد. در اين راستا، مهمترين شاخصه‌ها با مطالعه مباني نظري، به‌دست آمدند و با استناد بر آن‌ها، پرسش و مصاحبه‌ از 12 نفر از خبرگان صورت گرفت و بنابر نتايج اين مصاحبه‌ها، كدهايي استخراج شد و سپس با رويكرد تحليل عاملي، مدل ارائه شد. نتايج اين تحقيق نشان داد كه مسئوليت‌پذيري شخصي، احساس اهميت، نگرش فلسفي، ريسك‌پذيري، ويژگي فرهنگي فاصله از قدرت، ويژگي فرهنگي شهروند شركتي، تعهد سازماني و تجربه موارد مشابه داراي تأثير مثبت و فزاينده بر برملاسازي درون‌سازماني تقلبات دارند و عوامل هزينه شخصي، وابستگي شغلي يا خانوادگي به متخلفان (نفوذ بالاي فرد متخلف در سازمان) و سابقه برخوردهاي ضعيف با متخلفان (نااميدي از مكانيزم رسيدگي به تقلبات برملا شده)، تأثير منفي و كاهنده بر برملاسازي درون‌سازماني تقلبات دارند.